劳动合同续签通知书范本及使用说明

劳动合同续签通知书范本是指在劳动合同期满之前,用人单位应当提前通知劳动者进行劳动合同续签,并给予劳动者选择是否续签的权力和机会,应当提供一份具体的劳动合同续签通知书,以便于双方就续签合同的内容、期限、薪资等条款进行协商和谈判的一种正式文件。

该通知书应当包括以下内容:

1. 通知日期和时间:应当明确通知劳动者进行劳动合同续签的时间和日期,以便于双方确定续签合同的时间节点。

2. 续签合同期限:应当明确劳动合同续签的期限,包括合同续签的开始日期和到期日期。

3. 薪资待遇:应当明确劳动合同续签后的薪资待遇,包括基本工资、奖金、津贴、加班费、社会保险和公积金等福利待遇。

4. 工作职责:应当明确劳动合同续签后的工作职责和工作要求,以便于双方确定工作目标和责任。

5. 其他事项:包括合同续签前的相关事项,如合同终止、解除、变更等情况,以及双方需要遵守的其他事项,如保密、安全、环保等。

劳动合同续签通知书范本是为了保障劳动者的合法权益,促进双方建立稳定的劳动关系,维护社会稳定和公平正义。,该通知书也是用人单位合规经营的一种表现,有助于提高企业的信誉和形象。

劳动合同续签通知书范本

（注：以下范本仅供参考，具体内容应根据实际情况进行调整。）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，决定终止劳动合同，并续签新的劳动合同。现就双方的权利、义务等事项通知如下：

劳动合同续签期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

续签劳动合同的主要

1. 工作职责：乙方继续担任甲方（以下简称“”）的__岗位（或__工种），从事__工作。

2. 工作时间：乙方的工作时间为__每天， __每周。

3. 工资待遇：乙方续签劳动合同的工资为人民币__元/月，如有调整，由甲乙双方协商确定。

4. 福利待遇：乙方享有甲乙双方依法规定的福利待遇。

5. 合同终止：劳动合同续签期届满后，如甲乙双方无异议，劳动合同自动续签。如甲乙双方有异议，可协商解决。

甲乙双方权利、义务：

1. 甲方的权利、义务：

（1）按照国家规定和甲乙双方协商一致，提供乙方劳动所需的设备、材料等；

（2）支付乙方工资，并依法提供社会保险、住房公积金等福利；

（3）保障乙方依法享有的休息、休假等权利；

（4）依法保障乙方职业健康安全；

（5）对乙方进行培训、指导和考核等。

2. 乙方的权利、义务：

（1）按照甲方的要求，完成工作任务，质量达到约定标准；

（2）维护甲方的合法权益，遵守甲方的规章制度，服从管理；

（3）如遇乙方离职，应按照约定办理离职手续，归还财物，承担违约责任；

（4）接受甲方的考核、奖惩等。

其他事项：

1. 本通知自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，甲乙双方应按照本通知的约定履行相关义务。

2. 本通知如胶片式保存在双方各一份，具有同等法律效力。

3. 如本通知任何部分无法理解和执行，可由甲乙双方协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字/盖章）：

日期：____年__月__日

使用说明

1. 本范本仅供参考，具体内容应根据甲乙双方实际情况进行调整。

2. 在签订劳动合同续签协议时，甲乙双方应充分沟通，明确双方的权利、义务，确保协议合法有效。

3. 在签订过程中，如双方对某些事项有争议，可协商解决。协商不一致的，可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

4. 签订劳动合同续签通知书时，应确保通知的内容真实、准确、完整。如有虚假陈述，由此产生的法律责任由甲乙双方共同承担。

5. 劳动合同续签后，甲乙双方应按照协议的约定履行各自的权利和义务。如有违约行为，应承担相应的法律责任。

6. 双方在履行劳动合同续签协议过程中，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

本范本由律师团法律中心提供，如需进一步，请拨打：12345678。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）