上海市病假工资计算公告

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及上海市的相关法律法规，为了保障劳动者合法权益，规范病假工资的计算方法，现就上海市病假工资计算有关问题公告如下：

病假工资的定义

上海市病假工资计算公告 图1

病假工资是指劳动者因疾病或者伤害不能从事工作，根据病情需要，经医疗机构证明，劳动者的工资。

病假工资的计算方法

1. 病假工资的计算基数为劳动者本人实际工资，按照劳动者本人工资基数的一定比例计算。

2. 病假工资的计算时间为病假期间，即劳动者因病不能从事工作期间。

3. 病假工资的计算不扣减劳动者正常工资收入。

4. 病假工资的计算不受工作年限、工龄等因素的影响。

病假工资的标准

1. 病假工资标准按照上海市的相关法律法规规定执行。

2. 病假工资的最低标准为上海市最低工资标准的80%。

3. 病假工资的最高标准为上海市最高工资标准的200%。

病假工资的发放

1. 劳动者在病假期间，用人单位应当将病假工资发放给劳动者本人。

2. 病假工资的发放时间为病假期间的每个月工资支付一次。

3. 病假工资的发放不受工资支付周期、工资支付方式等因素的影响。

其他事项

1. 本公告自发布之日起执行，如有未尽事宜，由上海市人力资源和社会保障局负责解释。

2. 本公告如有修改，由上海市人力资源和社会保障局负责发布，并自发布之日起生效。

上海市人力资源和社会保障局

2022年12月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）