工伤事故调查：两家公司员工受伤，谁该承担责任？

案件背景

工伤事故调查：两家公司员工受伤，谁该承担责任？

随着经济的快速发展，工伤事故日益频发，不仅给伤者带来了身体上的痛苦，也给社会带来了极大的经济损失。在此背景下，对于工伤事故的调查和责任划分，显得尤为重要。就一家公司员工受伤，两家公司谁应承担责任的问题进行探讨，以期为相关方提供有益的参考。

案件经过

2019年5月，某公司发生一起工伤事故，多名员工在施工过程中受伤。员工小李因脚手架失稳导致摔伤，经诊断为右踝骨骨折。后经劳动仲裁，某公司被要求承担主要责任，而员工小李则自行承担部分责任。

法律分析

1.工伤事故调查

根据《工伤保险条例》的相关规定，发生工伤事故后，应由受伤职工或者其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。就本案而言，员工小李在受伤后，向某公司提出工伤认定申请，但某公司并未在规定期限内提交工伤认定申请，故受伤职工或其近亲属可以向社保行政部门提出工伤认定申请。

2.责任划分

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，由用人单位承担举证责任，认定工伤或视同工伤。就本案而言，某公司未能在规定期限内提交工伤认定申请，应承担举证责任。而根据《工伤保险条例》的相关规定，如果用人单位不能提供证据证明其职工与工伤事故或者造成职工工伤的事故直接相关的故意犯罪或者过失犯罪行为的，应当承担赔偿责任。

3.法律适用

根据《工伤保险条例》的相关规定，因工伤发生的纠纷，适用《工伤保险条例》处理。就本案而言，受伤职工小李可以依据《工伤保险条例》的相关规定，向某公司提出赔偿请求。

工伤事故调查：两家公司员工受伤，谁该承担责任？

根据《工伤保险条例》的相关规定，就本案而言，某公司应承担主要责任，而员工小李则自行承担部分责任。受伤职工或其近亲属可以向社保行政部门提出工伤认定申请，并根据《工伤保险条例》的相关规定，向某公司提出赔偿请求。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）