劳动人事争议裁决书模版

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及相关的法律法规的规定，为了公正、公平地解决劳动人事争议，保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，特制定本劳动人事争议裁决书模版。

裁决书基本信息

1. 裁决书编号：__________

2. 裁决书日期：__________

3. 裁决书送达地址：__________

4. 裁决人：__________

5. 被裁决人：__________

裁决事实和依据

1. 事实经过：

（1）被裁决人__________(姓名/单位名称)与申请人的劳动纠纷，经劳动仲裁委员会审理，事实清楚，权利明确。

（2）被裁决人__________(姓名/单位名称)与申请人存在劳动纠纷，申请人与被裁决人进行了劳动争议仲裁。

（3）劳动仲裁委员会依法作出裁决。

2. 依据：

（1）根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，劳动者与用人单位发生争议，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

（2）根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二有一条的规定，发生劳动争议的双方，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位和劳动者在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中，发生劳动争议的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

裁决结果

1. 申请人与被裁决人的权利和义务已经明确，根据劳动法律法规的规定，现就劳动争议纠纷作出如下裁决：

（1）被裁决人__________(姓名/单位名称)应当支付申请人__________(金额)元人民币的赔偿金。

（2）被裁决人__________(姓名/单位名称)应当支付申请人__________(金额)元人民币的经济补偿。

（3）被裁决人__________(姓名/单位名称)应当支付申请人__________(金额)元人民币的工资差额。

（4）被裁决人__________(姓名/单位名称)应当支付申请人__________(金额)元人民币的其他损失。

2. 被裁决人如未按本裁决书的规定履行义务，申请人可以向人民法院提起诉讼，要求被裁决人承担相应的法律责任。

裁决效力

1. 本裁决书自送达被裁决人之日起生效。被裁决人应当按照本裁决书的规定履行义务，否则申请人有权向人民法院提起诉讼，要求被裁决人承担相应的法律责任。

2. 本裁决书一式两份，申请人、被裁决人各执一份。

劳动人事争议裁决书模版 图1

送达

1. 送达地址：__________

2. 日期：__________

劳动人事争议裁决书

裁决人：（签名）

被裁决人：（签名）

附件：相关证据材料

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）