关于劳动人事争议仲裁延期相关问题的通知

各级劳动人事仲裁机构：

为进一步规范劳动人事争议仲裁工作，切实保障当事人的合法权益，现就有关劳动人事争议仲裁延期相关问题通知如下：

劳动人事争议仲裁延期申请

1. 有下列情形之一的，当事人可以申请劳动人事争议仲裁延期：

（1）一方当事人因不可抗力、紧急情况或者重大变故等，无法在规定的期限内申请劳动人事争议仲裁的；

（2）劳动人事争议仲裁机构因不可抗力、紧急情况或者重大变故等，无法在规定的期限内组织劳动人事争议仲裁的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

2. 当事人申请劳动人事争议仲裁延期，应当向劳动人事争议仲裁机构提交延期申请，并提供相关证明材料。

3. 劳动人事争议仲裁机构收到当事人申请劳动人事争议仲裁延期后，应当进行审查。对于符合条件的，应当批准延期申请，并告知当事人延期申请的相关注意事项；对于不符合条件的，应当不予批准延期申请，并告知当事人原因。

劳动人事争议仲裁延期处理

1. 劳动人事争议仲裁机构批准延期申请的，自批准延期之日起，案件审理期限应当相应的期限。

2. 当事人申请劳动人事争议仲裁延期，但未提交相关证明材料的，劳动人事争议仲裁机构有权拒绝申请。

3. 劳动人事争议仲裁机构在案件审理期限后，应当及时通知当事人。

4. 劳动人事争议仲裁机构应当自接到当事人延期申请之日起三十日内，作出是否批准延期的决定。

其他事项

1. 本通知自发布之日起施行。

2. 本通知解释权归中华人民共和国劳动人事部。

3. 本通知取代原有的相关规定，如有与本通知内容不一致的，以本通知为准。

关于劳动人事争议仲裁延期相关问题的通知 图1

4. 本通知如对本通知发布前已经发生的劳动人事争议案件仍有影响，由劳动人事部负责解释和适用。

人力资源部

[今天日期]

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）