《工伤赔偿项目中，哪些费用属于单位赔偿范围？》

工伤赔偿是指职工在生产劳动中因遭受事故伤害，造成身体伤残或死亡，由所在单位依法承担的赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿项目及标准应严格掌握。在工伤赔偿项目中，哪些费用属于单位赔偿范围呢？对此进行详细解析。

职工工资

职工工资是工伤赔偿项目中的核心内容，是指职工在单位工作期间正常劳动所应得的工资收入。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤丧失劳动能力的，单位应当支付伤残津贴，的标准为本人工资的80%。

《工伤赔偿项目中，哪些费用属于单位赔偿范围？》 图1

医疗费用

医疗费用是指职工在遭受事故伤害后，为了治疗伤情所发生的所有医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药物费等。根据《工伤保险条例》的规定，单位应当为职工支付工伤医疗费用，医疗费用总额不超过工伤赔偿限额。

康复费用

康复费用是指职工在遭受事故伤害后，为了进行康复治疗所发生的费用，包括康复训练费、康复医疗费等。根据《工伤保险条例》的规定，单位应当为职工支付康复费用，康复费用总额不超过工伤赔偿限额。

一次性工亡补助金

一次性工亡补助金是指职工因工死亡，其亲属按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金领取的一次性赔偿。一次性工亡补助金的标准根据职工死亡时的统筹地区和行业别等因素确定，具体数额由统筹地区人民政府规定。

工残津贴

工残津贴是指职工在遭受事故伤害后，造成身体伤残的，按照《工伤保险条例》的规定，单位应当支付给职工的伤残津贴。工残津贴的标准为本人工资的80%，但不得超过统筹地区人民政府规定的最高标准。

的一次性伤残辅助器具费用

职工因事故伤害造成身体伤残的，如需要配置辅助器具的，单位应当支付一次性伤残辅助器具费用。一次性伤残辅助器具费用的标准根据 assistive device的种类、功能、使用寿命等因素确定，具体数额由统筹地区人民政府规定。

丧葬补助金

丧葬补助金是指职工因事故伤害死亡，单位应当支付给职工的丧葬补助金。丧葬补助金的标准根据统筹地区人民政府规定的标准确定。

在工伤赔偿项目中，哪些费用属于单位赔偿范围，主要涵盖了职工工资、医疗费用、康复费用、一次性工亡补助金、工残津贴、一次性伤残辅助器具费用和丧葬补助金等方面。单位在遭受事故伤害时，应当依法承担相应的赔偿责任，保障职工的合法权益。

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