工伤期间转院不报销,如权?
关于工伤期间转院不报销如权的问题，根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，结合我国实际情况，进行分析和探讨。
工伤期间转院不报销的法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工负伤，治疗终结后，按照GB 18812-2014《尘肺病诊断标准》规定的项目进行诊断，确认需要进行康复治疗或者其他治疗方法的，应当提出申请，经劳动能力鉴定机构鉴定后，按照国家和地方规定进行报销。”
《中华人民共和国劳动能力鉴定管理办法》第六条规定：“劳动能力鉴定按照以下程序进行：（一）申请。职工因工负伤或者职业病伤情严重，需要进行劳动能力鉴定的，由职工或者其所在单位向劳动能力鉴定机构提出申请；（二）评估。劳动能力鉴定机构应当对职工进行劳动能力评估，提出劳动能力鉴论；（三）。劳动能力鉴定机构应当将劳动能力鉴论告知职工或者其所在单位。”
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工负伤或者职业病伤情严重，需要进行治疗、康复或者休养的，按照国家和地方规定进行治疗、康复或者休养。期间，工资、津贴、奖金等收入不受影响。”
工伤期间转院不报销的法律责任
《中华人民共和国工伤保险条例》第四十二条规定：“职工因工负伤或者职业病伤情严重，需要进行治疗、康复或者休养的，所在单位应当给予安排，并依照下列规定支付费用：（一）治疗费用按照国家和地方规定支付；（二）康复费用按照国家和地方规定支付；（三）生活费按照国家和地方规定支付；（四）一次性工亡补助金按照国家和地方规定支付。”
《中华人民共和国劳动能力鉴定管理办法》第十条规定：“劳动能力鉴定机构在进行劳动能力鉴定时，应当遵守国家有关法律法规的规定，客观、公正、准确地评估劳动者的劳动能力。”
工伤期间转院不报销的维权途径
1.申请劳动能力鉴定：职工因工负伤或者职业病伤情严重，需要进行劳动能力鉴定的，由职工或者其所在单位向劳动能力鉴定机构提出申请。劳动能力鉴定机构应当对职工进行劳动能力评估，提出劳动能力鉴论。职工或者其所在单位对劳动能力鉴论有异议的，可以申请劳动能力鉴定机构重新鉴定。
2.申请工伤认定：职工因工负伤或者职业病伤情严重，需要进行治疗、康复或者休养的，所在单位应当给予安排，并依照《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定申请工伤认定。
3.申请劳动保障监察：职工因工负伤或者职业病伤情严重，需要进行治疗、康复或者休养的，所在单位未给予安排，或者不按照国家和地方规定支付费用，可以向劳动保障行政部门申请劳动保障监察。
4.提起民事诉讼：职工因工负伤或者职业病伤情严重，需要进行治疗、康复或者休养的，所在单位未给予安排，或者不按照国家和地方规定支付费用，可以通过民事诉讼途径维权。
工伤期间转院不报销问题涉及 multiple 方面法律法规，根据《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定，结合我国实际情况，进行分析和探讨。职工因工负伤或者职业病伤情严重，需要进行治疗、康复或者休养的，所在单位应当给予安排，并依照国家和地方规定支付费用。职工或者其所在单位对劳动能力鉴论有异议的，可以申请劳动能力鉴定机构重新鉴定。职工因工负伤或者职业病伤情严重，需要进行治疗、康复或者休养的，所在单位未给予安排，或者不按照国家和地方规定支付费用，可以通过申请劳动能力鉴定、劳动保障监察、民事诉讼等途径维权。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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