工伤职工伤残等级评定办法

总则

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定，为规范工伤职工伤残等级的评定工作，保障工伤职工的合法权益，制定本办法。

伤残等级的划分

工伤职工的伤残等级，按照伤情程度和影响程度分为一级、二级、三级、四级共四个等级。

（一）一级伤残：指使人肢体伤残，影响正常生活、工作，需要接受专门治疗、康复训练的伤残。

（二）二级伤残：指人因工负伤，肢体或者头部丧失部分功能，不能从事正常的工作，需要进行治疗和康复训练的伤残。

（三）三级伤残：指人因工负伤，肢体或者头部丧失部分功能，能从事部分工作，需要进行治疗和康复训练的伤残。

（四）四级伤残：指人因工负伤，肢体或者头部丧失全部功能，不能从事任何工作，需要进行治疗和康复训练的伤残。

伤残等级的评定

（一）申请：工伤职工或者其近亲属应当在事故发生之日起3个月内，向事故发生单位或者社会保险行政部门提出伤残等级评定申请。

（二）材料：申请伤残等级评定，应当提供以下材料：

1. 工伤认定证明；

2. 损伤诊断书、治疗方案、康复情况等有关材料；

3. 工亡证明；

4. 伤残等级鉴定申请；

5. 其他相关材料。

工伤职工伤残等级评定办法 图1

（三）鉴定：社会保险行政部门应当自收到伤残等级评定申请之日起15日内，对职工伤残等级进行认定。

（四）通知：社会保险行政部门应当在作出伤残等级鉴论后15日内，通知申请人的近亲属。

伤残等级的享受

（一）工伤职工按照伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

（二）一级、二级伤残的工伤职工，按照本人工资的100%计发工伤保险待遇；三级、四级伤残的工伤职工，按照本人工资的90%计发工伤保险待遇。

其他事项

（一）本办法自发布之日起施行。

（二）本办法解释权归社会保险行政部门。

（三）本办法如有未尽事宜，由社会保险行政部门负责解释。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）