劳动法第40条：劳动者权益保障的基本规定
第四十条：劳动者权益保障的基本规定
劳动者权益保障法第四十条：劳动者权益保障的基本规定。劳动者依法享有劳动权利和保障。劳动者享有劳动权利，包括劳动报酬、劳动卫生、劳动安全、工作时间、休息时间、休假制度、劳动争议处理等。劳动者享有劳动保障，包括社会保险、住房公积金、工资目录、工资支付、职业介绍、职业培训等。劳动者享有劳动保护，包括健康检查、职业病防治、工作场所安全、事故灾难处理等。劳动者享有劳动争议处理，包括劳动争议调解、劳动争议仲裁、劳动争议诉讼等。
劳动者依法享有劳动权利，劳动者享有劳动保障，劳动者享有劳动保护，劳动者享有劳动争议处理。这些规定体现了国家对劳动者的合法权益保护，体现了国家对劳动者的尊重和关爱。
劳动者依法享有劳动权利，劳动者享有劳动保障，劳动者享有劳动保护，劳动者享有劳动争议处理。这些规定体现了国家对劳动者的合法权益保护，体现了国家对劳动者的尊重和关爱。
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劳动法第40条：劳动者权益保障的基本规定 图1
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劳动者依法享有劳动权利，劳动者享有劳动保障，劳动者享有劳动
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