工伤障碍鉴定程序简介

背景及意义

根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，为规范工伤障碍鉴定工作，确保工伤人员享受应有的工伤保险待遇，提高劳动者的权益保障水平，简要介绍工伤障碍鉴定程序的实施情况。

工伤障碍鉴定定义及范围

（一）工伤障碍鉴定定义

工伤障碍鉴定，是指对因工作原因造成职工伤残的程度的鉴定。

（二）工伤障碍鉴定范围

1. 职工因工作原因受到人身损害，造成身体伤残的；

2. 职工因工作原因导致职业病克的，并达到规定的工种的工级；

3. 职工因工作原因导致三级以下伤残的。

工伤障碍鉴定程序

（一）申请

职工因工作原因造成人身损害，需要进行工伤障碍鉴定，应当向所在单位提出申请。职工或者其近亲属也可以代为申请。

（二）审核

1. 所在单位收到申请后，应当在15日内进行审核，并作出是否同意申请的决定；

2. 对于同意申请的，所在单位应当在审核意见书上签名或者盖章，并报统筹机构；

3. 对于不同意申请的，所在单位应当说明理由，并通知职工或者其近亲属。

（三）鉴定

1. 统筹机构收到审核意见书后，应当在15日内进行鉴定；

2. 鉴定机构应当根据职工伤残程度，作出劳动能力鉴定；

3. 鉴定机构应当向统筹机构提供劳动能力鉴定并附上鉴定材料和鉴定报告。

（四）审批

工伤障碍鉴定程序简介 图1

1. 统筹机构收到鉴定机构提供的劳动能力鉴定后，应当在15日内进行审批；

2. 对于同意鉴定的，统筹机构应当在审批意见书上签名或者盖章，并通知职工或者其近亲属；

3. 对于不同意鉴定的，统筹机构应当说明理由，并通知职工或者其近亲属。

（五）送达

1. 鉴定机构、统筹机构应当将劳动能力鉴定送达职工或者其近亲属；

2. 劳动能力鉴定自送达之日起生效。

工伤障碍鉴定待遇

1. 职工经劳动能力鉴定为一级至二级伤残的，按照工伤保险费率一次性支付一次性工伤保险待遇；

2. 职工经劳动能力鉴定为三级至四级伤残的，按照工伤保险费率一次性支付一次性工伤保险待遇；

3. 职工经劳动能力鉴定为五级伤残的，按照工伤保险费率一次性支付一次性工伤保险待遇。

工伤障碍鉴定程序是保障工伤人员权益的重要手段，对于减轻职工因工作原因造成的人身损害，提高劳动者的生活水平具有重要作用。各级劳动保障部门应当认真履行职责，加强工伤障碍鉴定工作的管理和监督，确保工伤障碍鉴定程序的公正、公平、公开。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）