关于女职工劳动保护卫生费政策的通知

通知

为进一步加强女职工劳动保护工作，保障女职工的劳动权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》以及其他相关法律法规的规定，现就女职工劳动保护卫生费政策作如下通知：

女职工劳动保护卫生费的提取

1.的女职工劳动保护卫生费按照工资的一定比例提取，具体比例由所在单位根据实际情况自行确定，但不得低于国家和地方规定的最低比例。

2.提取女职工劳动保护卫生费的具体操作，由所在单位根据实际情况自行制定，并报所在地的劳动保障部门备案。

3.女职工劳动保护卫生费的提取应当遵循公平、公正、公开的原则，接受社会的监督。

女职工劳动保护卫生费的使用

1.女职工劳动保护卫生费主要用于女职工劳动保护卫生方面的支出，包括女职工的健康检查、保健食品、劳动保护用品等。

2.女职工劳动保护卫生费的使用应当符合国家和地方有关规定的使用范围和标准，不得用于其他用途。

3.女职工劳动保护卫生费的使用应当接受社会的监督，接受有关部门的检查和审计。

女职工劳动保护卫生费的政策调整

1.女职工劳动保护卫生费的比例、提取方式和使用的范围和标准，由劳动保障部门根据实际情况进行调整。

2.女职工劳动保护卫生费的比例、提取方式和使用的范围和标准调整后，应当及时向社会公告，接受社会的监督。

女职工劳动保护卫生费的违规处理

1.对于违反女职工劳动保护卫生费政策，提取、使用女职工劳动保护卫生费不符合规定的，由劳动保障部门依法予以查处。

2.对于违反女职工劳动保护卫生费政策，情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

女职工劳动保护卫生费的监督与检查

1.女职工劳动保护卫生费的提取、使用情况应当接受社会的监督，接受有关部门的检查和审计。

2.女职工劳动保护卫生费的提取、使用情况，应当真实、准确、完整地反映，不得弄虚作假。

其他事项

1.本通知自发布之日起执行。

关于女职工劳动保护卫生费政策的通知 图1

2.各 units 应当根据本通知的规定，制定具体操作细则，并报当地劳动保障部门备案。

3.本通知解释权归劳动保障部。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）