关于做好员工工伤申报工作的通知

各位

为贯彻落实《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》）及《中华人民共和国劳动保险条例》（以下简称《保险条例》）等相关法律法规，确保我司员工工伤申报工作的顺利进行，现将有关事宜通知如下：

申报对象及范围

1. 本司员工因工作原因遭受的伤害、疾病及意外事故，属于《条例》规定的工伤范畴的，应按照本通知的要求进行申报。

2. 申报范围包括我司直营员工、派遣员工及临时工。

关于做好员工工伤申报工作的通知 图1

申报程序及材料

1. 申报人应于事故发生后的30日内，向公司劳动保障部门提交工伤申报申请，并提供以下材料：

（1）事故发生时的现场照片、现场示意图等证明材料；

（2）病历、诊断书、医疗证明等疾病诊断材料；

（3）部门出具的事故认定书；

（4）企业职工伤亡事故报告；

（5）其他相关材料，如保险单、误工证明等。

2. 申报人应确保所提供材料的真实、准确、完整。如有弄虚作假，我司将依法追究其法律责任。

申报审核及处理

1. 公司劳动保障部门应在收到申报材料后的15日内完成审核工作，并将审核结果通知申报人。审核过程中，如发现有疑问或不符合法定条件的，应及时告知申报人。

2. 对于审核通过的工伤申报，公司劳动保障部门应按照《条例》规定，向工伤保险基金申请工伤待遇支付，并做好相关表格的填写和资料的整理工作。

3. 对于审核不通过的项目，公司劳动保障部门应向申报人说明理由，并告知其申请劳动能力鉴定、职业病诊断等相关程序。

其他事项

1. 各 departments 应加强员工的安全教育培训，提高员工的安全意识，防止类似工伤事故的发生。

2. 各 departments 应建立健全员工伤亡事故报告制度，及时、准确、完整地报告伤亡事故情况。

3. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据法律法规及我司实际情况进行调整。

敬请予以遵守，谢谢！

公司劳动保障部门

年 月 日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）