中华人民共和国民事工伤赔偿条例

总则

第一条 为了保障职工在劳动中因工作事故造成的人身损害得到及时的赔偿，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国侵权责任法》以及其他相关法律、法规的规定，制定本细则。

中华人民共和国民事工伤赔偿条例 图1

第二条 本细则适用于中华人民共和国境内从事劳动工作的人员，以及为其提供劳动服务的单位。

第三条 本细则所称的工伤，是指职工在劳动过程中因工作原因受到人身损害，或者因工作原因使他人受到人身损害的行为。

第四条 本细则的宗旨是保障职工的合法权益，提高劳动保障水平，促进社会和谐稳定。

工伤认定

第五条 职工有下列情形之一的，为工伤：

(一) 在工作时间和工作地点内，因工作原因受到人身损害的；

(二) 工作时间前后，和工作地点外，因工作原因受到人身损害的；

(三) 因工作原因使他人受到人身损害的。

第六条 职工因工作事故负伤的，应当及时向单位报告。单位应当立即进行救治，并按照国家和本单位的有关规定，及时进行工伤认定。

第七条 职工认为自己的伤情符合工伤条件的，可以依法向和工作单位提出工伤认定申请。单位应当自收到申请之日起三十日内，向职工提供工伤认定申请的受理意见。

第八条 劳动行政部门负责工伤认定工作。职工应当向劳动行政部门提供相关材料，劳动行政部门应当进行审查，认定是否为工伤。

工伤赔偿

第九条 职工因工伤享有赔偿权利。单位应当依法及时足额支付工伤赔偿金。

第十条 工伤赔偿的标准，按照国家和本地区的规定执行。

(一) 医疗费用的赔偿，按照国家和本地区的规定，由单位支付给职工，或者职工按照协议向单位支付。

(二) 工残费用的赔偿，按照国家和本地区的规定，由单位支付给职工。

(三) 的一次性工伤补助金的赔偿，按照国家和本地区的规定，由单位支付给职工。

(四) 伤残津贴的赔偿，按照国家和本地区的规定，由单位支付给职工。

(五) 工亡补助金的赔偿，按照国家和本地区的规定，由单位支付给职工。

第十一条 职工因工死亡，其家属按照国家和本地区的规定，享受工亡补助金。

第十二条 职工因工残废，其丧失劳动能力的程度按照国家和本地区的规定，享受残废金。

第十三条 职工因工死亡，其家属按照国家和本地区的规定，享受丧葬补助金。

工 业 保险

第十四条 单位应当参加工伤保险，为其职工提供工伤保险待遇。

(一) 单位应当向劳动行政部门申请办理工伤保险登记，并按照国家和本地区的规定，缴纳工伤保险费。

(二) 单位应当依法设立工伤保险基金，用于支付职工的工伤赔偿金。

(三) 单位应当将参加工伤保险的情况，向职工告知。

第十五条 职工因工负伤，其医疗费用、工残费用等，按照国家和本地区的规定，由工伤保险基金支付。

第十六条 单位应当依法及时向工伤保险基金申请支付工伤赔偿金。

第十七条 职工对单位的工伤保险待遇提出异议的，单位应当及时予以处理。

监 管

第十八条 劳动行政部门应当对单位的工伤保险工作情况进行监督和管理，确保单位依法履行工伤保险义务。

第十九条 单位应当依法设立工伤保险基金，并定期将基金的收支情况向劳动行政部门报告。

第二十条 劳动行政部门应当对职工的工伤认定、工伤赔偿等工作情况进行监督。

法律责任

第二十一

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）