工伤认定完成，何时才能获得赔偿？

工伤认定是劳动法律关系中的一项重要程序，通过对工伤的认定，受伤员工能够获得相应的赔偿。在实际操作中，工伤认定完成并不意味着立刻能够获得赔偿，还需要经过一定的程序和期限。为您详细解答工伤认定完成，何时才能获得赔偿的相关问题。

工伤认定程序

根据《工伤保险条例》及其实施细则的规定，工伤认定程序主要包括以下几个步骤：

1. 工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病的当天；

2. 工伤职工或其近亲属或者工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；

3. 用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，或者提交申请后超过60日未作出工伤认定的；

4. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对属于本行政区域内的用人单位，应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该用人单位；

5. 社会保险行政部门对属于跨行政区域内的用人单位，应当自收到申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位所在地社会保险行政部门，用人单位所在地社会保险行政部门应当书面通知伤残职工或者其近亲属和该用人单位。

工伤认定完成后的赔偿期限

根据《工伤保险条例》第三十六条的规定：“用人单位职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。”

工伤认定完成后的赔偿期限主要涉及以下几个方面：

1. 医疗费用：治疗工伤所需的医疗费用应按照国家规定的医疗待遇项目和标准报销，一般不超过医疗费用总额的90%。

2. 康复费用：康复费用是指在治疗工伤后，为了恢复身体功能所需要进行的康复费用。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，康复费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录的规定。

3. 残疾赔偿金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工伤致残需要享受残疾赔偿金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的，工伤保险基金按伤残等级、致残程度和所需费用给予。

4. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金。

5. 终止或者解除劳动合应当依法享受失业保险待遇的，其失业保险金按照有关规定执行。

工伤认定完成后的赔偿流程

1. 用人单位在收到工伤认定申请后，应在30日内提交工伤认定申请材料，并确保提供材料的合法性、真实性和完整性。

2. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应对用人单位提交的材料进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位。

3. 用人单位在接到工伤认定决定后，应在规定期限内报送工伤认定材料，并按照有关规定缴纳工伤保险费。

4. 工伤职工或其近亲属在工伤认定决定作出后，应在30日内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定复核申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

5. 社会保险行政部门在收到工伤复核申请后，应在60日内作出工伤复核决定，并书面通知用人单位和工伤职工或其近亲属。

6. 用人单位和工伤职工或其近亲属对工伤复核决定不服的，可以自收到决定之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请工伤认定复核，上一级社会保险行政部门应当在收到工伤复核申请之日起60日内作出工伤复核决定。

工伤认定是保障工伤职工权益的重要程序，通过工伤认定，受伤员工能够及时获得相应的赔偿。在工伤认定完成后的赔偿期限内，受伤员工还可能需要经过一定的程序和期限，才能真正获得赔偿。在工伤认定过程中，受伤员工应当积极配合用人单位和社会保险行政部门的审核工作，确保尽快获得赔偿。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）