劳动仲裁胜诉却未收到赔偿，如权？

随着社会的进步和法制化建设的不断推进，劳动仲裁成为了解决劳动纠纷的重要途径之一。在许多情况下，即使劳动者通过劳动仲裁胜诉，也往往难以收到赔偿。这种情况给劳动者带来了极大的困扰，也让他们对法律和司法制度的信任感受到了沉重的打击。在面对这种情况时，劳动者应该如权呢？从以下几个方面进行探讨。

了解劳动仲裁胜诉后的赔偿程序

在开始探讨如权之前，我们需要了解劳动仲裁胜诉后的赔偿程序。一般情况下，劳动仲裁裁决书生效后，用人单位应当自收到裁决书之日起十五日内履行裁决，即支付赔偿金、补偿金等。如果用人单位不履行裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

在这一过程中，如果用人单位仍不履行裁决，劳动者可以向法院提出申请，请求法院对用人单位进行强制执行。法院会派出执行人员到用人单位进行执行，强制追回劳动者应当得到的赔偿款项。

寻求法律援助

如果劳动者在劳动仲裁胜诉后未收到赔偿，应该寻求法律援助。法律援助是一种法律服务形式，是国家为保障公民的诉讼权利和法律利益，提供法律帮助和法律服务的一项制度安排。法律援助的受援人可以是符合条件的自然人、法人和其他组织。

在寻求法律援助时，劳动者可以向当地法律援助机构提出申请。法律援助机构会为劳动者提供免费的法律和代理服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。

向上级劳动仲裁机构申诉

如果劳动者在当地劳动仲裁机构胜诉后未收到赔偿，可以向上级劳动仲裁机构申诉。这种通常适用于劳动仲裁机构属于基层机构，且劳动者认为基层机构的处理结果不公正或存在违法行为的情况。

劳动仲裁胜诉却未收到赔偿，如权？

在向上级劳动仲裁机构申诉时，劳动者需要提供相关的证据材料，并说明自己的诉求和申诉理由。上级劳动仲裁机构会对申诉进行审理，并根据实际情况作出处理决定。

向公安机关报案

如果劳动者在劳动仲裁胜诉后未收到赔偿，且用人单位存在恶意拖欠、拒不履行裁决等行为，劳动者可以向公安机关报案。公安机关会根据实际情况进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会依法对其进行处理。

向舆论监督机构反映问题

如果劳动者在劳动仲裁胜诉后未收到赔偿，且用人单位存在恶意拖欠、拒不履行裁决等行为，劳动者可以向舆论监督机构反映问题。舆论监督机构可以是媒体、社会团体、互联网等。

通过向舆论监督机构反映问题，可以引起公众的关注和舆论的压力，迫使用人单位履行劳动仲裁裁决。舆论监督机构也可以通过报道和评论等，推动相关部门对用人单位的违法行为进行调查和处理。

劳动仲裁胜诉却未收到赔偿，如权？

劳动仲裁胜诉未收到赔偿是一种常见的问题，但可以通过多种途径进行维权。劳动者可以通过了解劳动仲裁胜诉后的赔偿程序、寻求法律援助、向上级劳动仲裁机构申诉、向公安机关报案、向舆论监督机构反映问题等，维护自己的合法权益。政府和相关部门也应该加强监管，严格执法，保障劳动者的合法权益。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）