解除劳动关系合同书模板

解除劳动关系合同书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经充分协商，就甲乙双方解除劳动关系事宜达成如下协议：

第一条 解除劳动合同的生效条件

1.1 甲乙双方同意，劳动者在本次解除劳动关系之前已满合同约定的服务年限，或者劳动者已经依法享受了离职手续及经济补偿；

1.2 甲乙双方同意，劳动者因个人原因请求解除与甲方的劳动关系。

第二条 解除劳动合同的具体事项

2.1 甲乙双方同意，劳动者向甲方提出解除劳动合同的要求后，甲方应当在三十日内与劳动者进行协商，协商无果的，劳动者可以依法解除劳动合同；

2.2 甲乙双方同意，劳动者解除劳动合同后，应当依法履行离职手续，甲乙双方按照法律规定办理相关手续，包括但不限于社会保险关系的移交、工资支付等；

2.3 甲乙双方同意，劳动者在解除劳动合同后，如涉及经济补偿的，按照《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方协商确定经济补偿金额及支付方式；

2.4 甲乙双方同意，如劳动者在解除劳动关系前未休年假，甲方应当按照约定支付未休年假工资；

2.5 甲乙双方同意，劳动者在解除劳动关系前如有欠款，应当依法清偿。

第三条 经济补偿

3.1 甲乙双方同意，劳动者在本次解除劳动关系前已提供四年以上劳动的，甲方应当支付八倍的工资作为经济补偿；

3.2 甲乙双方同意，劳动者在本次解除劳动关系前已提供四年以下劳动的，甲方应当支付相当于劳动者本人工资的两倍作为经济补偿；

3.3 甲乙双方同意，经济补偿的计算应当自解除劳动合同之日起三十日内支付。

第四条 违约责任

4.1 甲乙双方同意，如一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方支付违约金，并承担因此造成的全部经济损失；

4.2 甲乙双方同意，如劳动者在解除劳动关系后如有违约行为，甲方有权要求劳动者承担违约责任。

第五条 争议解决

5.1 甲乙双方同意，如本协议履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第六条 其他约定

6.1 除本协议有明确规定外，甲乙双方的其他约定、意见、建议均不构成本协议的内容；

6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期： 年 月 日

解除劳动关系合同书模板 图1

以上内容仅供参考，具体协议内容请根据实际情况并在法律咨询下进行调整。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）