工伤鉴定遭遇老板不配合，如权？

关于工伤鉴定遭遇老板不配合，如权的问题，作为一名法律工作者，我在此进行深入浅出的分析，以期为大家提供一些有益的建议和参考。

我们需要明确工伤鉴定的重要性。工伤鉴定是指在职工遭受事故伤害或者疾病后，由劳动能力鉴定机构对职工的劳动能力进行科学、客观、公正的评估和鉴定，是确定职工伤情及劳动能力等级的重要依据。工伤鉴定不仅关系到职工的合法权益，还关系到企业的社会责任和义务，是保障职工权益的重要手段。

许多职工在遭受工伤后，遭遇老板不配合进行工伤鉴定，这给职工的维权带来了一定的困难。面对这种情况，我们应该如权呢？

第一步，收集证据。证据是维权的关键。在遭遇老板不配合进行工伤鉴定时，要做的是收集相关证据，包括事故现场照片、报警记录、医院诊断书、工作鞋、工作服等，这些证据对于证明职工的伤情和劳动能力具有重要的参考价值。也可以收集老板拒绝进行工伤鉴定的书面材料，作为证据。

第二步，申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的规定，职工遭受事故伤害或者疾病后，用人单位应当立即组织职工进行劳动能力鉴定。如果用人单位不组织职工进行劳动能力鉴定，职工可以向所在地劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。

第三步，提起劳动仲裁。在劳动能力鉴论作出后，职工可以向所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁是一种快捷、简便的维权方式，其裁决具有法律效力。

第四步，提起诉讼。如果劳动仲裁结果不满意，职工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，职工需要提供证据证明自己的伤情和劳动能力，法院也会对职工提供的证据进行审查，以确定是否符合法律规定。

工伤鉴定遭遇老板不配合，如权？ 图1

在面对老板不配合进行工伤鉴定时，职工需要保持冷静，积极收集证据，申请劳动能力鉴定，提起劳动仲裁和诉讼，以维护自己的合法权益。企业也应当依法履行社会责任，配合职工进行工伤鉴定和维权。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）