解除劳动关系申请函模板

关于解除劳动关系申请函的模板

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者在用人单位工作期间，用人单位应当保障劳动者的合法权益。在劳动者解除与用人单位的劳动关系时，用人单位应当依法给予劳动者经济补偿。为此，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经充分协商，决定解除甲乙双方之间的劳动关系。甲乙双方均确认，本协议的签订及履行，符合法律法规的规定，具有法律效力。

解除劳动关系

1. 解除双方同意，自本协议签订之日起，甲乙双方解除劳动关系。

2. 甲乙双方确认，解除劳动关系的原因系双方自愿协商一致。

解除劳动关系申请函模板 图1

经济补偿

1. 甲乙双方同意，用人单位应给予劳动者经济补偿，具体金额、支付方式等事项如下：

（1）经济补偿金额为人民币元整；

（2）经济补偿支付方式为一次性支付；

（3）经济补偿支付时间为本协议签订之日起日内支付。

双方权利与义务

1. 甲乙双方均应遵守本协议的约定，履行各自的义务。

2. 用人单位应按照本协议约定的金额和方式，及时支付劳动者经济补偿。

3. 劳动者应按照本协议的约定，办理离职手续，并配合用人单位进行相关的离职验收工作。

争议解决

1. 对于本协议的履行过程中出现的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

附则

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签名/盖章）：

乙方（签名/盖章）：

签订日期：年年月月日日

注：以上内容仅供参考，实际使用时请根据具体情况进行调整。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）