残疾人就业条例修订版全文：为残疾人提供更多就业机会

根据我国残疾人的数量不断增加，以及社会对残疾人就业问题的关注度不断提高，残疾人就业条例在2020年进行了修订。修订后的《残疾人就业条例》旨在为残疾人提供更多就业机会，促进残疾人就业，推动残疾人融入社会，实现残疾人与经济社会的共赢。

修订背景

残疾人作为我国人口的一部分，具有与健全人一样的权利和尊严。在过去的几十年里，由于种种原因，残疾人就业面临着各种困难。为了保障残疾人的基本生活和权益，促进残疾人融入社会，我国通过了《残疾人就业条例》。自2007年实施以来，该条例对于推动残疾人就业工作取得了一定的成效。但在背景下，为进一步提高残疾人就业水平，促进残疾人融入社会，推动残疾人事业全面发展，有必要对条例进行修订。

主要内容

1. 扩大残疾人就业范围

(1)将“残疾人家庭”修改为“残疾人本人或者其家庭”，以家庭为单位的残疾人就业范围更加符合实际，有利于更好地保障残疾人的就业权益。

(2)将“城市社区”修改为“乡镇、街道”，以适应农村地区和城乡结合部的残疾人就业需求。

(3)增加“盲人”一类别，以保障盲人享有与其他残疾人同样的就业权利。

2. 提高残疾人就业质量

残疾人就业条例修订版全文：为残疾人提供更多就业机会

(1)规定用人单位不得安排残疾人从事与其健康状况、技能水平、身体状况等相适应的劳动。用人单位应当为残疾人提供适合其工作条件的岗位，以保障其合法权益。

(2)要求用人单位对残疾人进行岗前培训，使其具备适应岗位的工作技能和能力。用人单位对残疾人的工资、绩效、福利待遇应当与同类岗位的健全人保持一致。

(3)加强用人单位的诚信建设，对违规用人单位进行惩戒，以保障残疾人的合法权益。

3. 加强残疾人就业服务

(1)设立残疾人就业服务机构，为残疾人提供就业信息、招聘培训、职业病检查等服务，促进残疾人就业。

残疾人就业条例修订版全文：为残疾人提供更多就业机会

(2)对残疾人就业服务机构进行经费保障，以保障其正常运转，为残疾人提供更加便捷、高效的就业服务。

(3)加强残疾人就业政策宣传，提高用人单位和残疾人的法律意识，促进残疾人更加充分地融入社会。

4. 加强对残疾人的特殊保护

(1)规定用人单位不得歧视残疾人就业，对残疾人体贴入微，关注其生活和工作需求。

(2)要求用人单位为残疾人提供安全、卫生、舒适的工作环境，确保残疾人在工作中的人身安全和健康。

(3)加强对残疾人在用人单位的权益保护，对用人单位违反本条例规定的行为进行查处，维护残疾人的合法权益。

修订后的《残疾人就业条例》对于保障残疾人就业权益、促进残疾人融入社会具有重要意义。通过扩大残疾人就业范围、提高就业质量、加强就业服务和加强对残疾人的特殊保护等措施，将有利于进一步推动残疾人就业，促进残疾人与经济社会的共赢，为实现全面依法治国、建设社会主义和谐社会作出积极贡献。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）