劳动法规定：公司必须为员工提供符合卫生要求的食宿
《中华人民共和国劳动法》是中华人民共和国的根本大法，维护了劳动者权益，保障了劳动者正确使用权利。《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定：“公司、企业、事业单位和其他组织，必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期的有毒有害作业。”
劳动法规定：公司必须为员工提供符合卫生要求的食宿 图1
按照上述法律规定，公司必须为员工提供符合卫生要求的食宿。公司要提供符合食品安全、环境卫生等法律、法规规定的劳动安全卫生条件，为员工提供符合国家规定的劳动保护用品。如果公司违反上述规定，员工有权利向劳动行政部门投诉，要求公司承担相应的法律责任。
公司要制定相应的规章制度，加强对员工劳动安全卫生和劳动保护的管理。公司要制定员工劳动安全卫生管理制度，明确员工劳动安全卫生的责任和义务，制定相应的规章制度，对员工进行培训，提高员工的安全卫生意识和能力。
另外，公司要加强对员工身体健康的保护。公司要建工健康档案，对员工进行定期体检，及时发现和处理员工身体健康问题，为员工提供必要的医疗服务和药品。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定，公司必须为员工提供符合卫生要求的食宿。公司要制定相应的规章制度，加强对员工劳动安全卫生和劳动保护的
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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