法定节假日加班工资计算方法及包含当天正常工资与否
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，我国劳动者在法定节假日享受加班工资的待遇。在实际操作过程中，对于法定节假日加班工资的计算方法，以及是否包含当天正常工资的问题，往往存在诸多争议。本文旨在分析法定节假日加班工资的计算方法，以及是否包含当天正常工资的问题，并结合相关法律法规，为用人单位和劳动者提供准确的指导。
法定节假日加班工资计算方法及包含当天正常工资与否 图1
法定节假日加班工资计算方法
1. 正常工作时间加班工资计算方法
根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位应当按照工资支付劳动者正常工作时间工资。正常工作时间是指每日不超过8小时的标准工作时间，超过8小时的部分视为加班时间。
当劳动者在正常工作时间内加班时，用人单位应当按照正常工作时间工资支付加班工资。正常工作时间工资的计算方法如下：
（1）当加班时间在1小时以内时，按照加班时间乘以正常工作时间工资的标准支付。
（2）当加班时间超过1小时时，按照加班时间乘以正常工作时间工资的1.5倍支付。
2. 休息日加班工资计算方法
根据《劳动合同法》第39条的规定，用人单位在休息日安排劳动者加班的，应当按照工资支付劳动者工资的200%。
3. 法定节假日加班工资计算方法
根据《中华人民共和国劳动法》第39条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当按照工资支付劳动者工资的300%。
是否包含当天正常工资问题
1. 正常工作时间加班工资计算方法
对于正常工作时间的加班工资，用人单位应当根据实际加班时间，按照上述计算方法支付加班工资。正常工作时间加班工资不包含当天正常工资。
2. 休息日加班工资计算方法
对于休息日加班工资，用人单位应当按照工资支付劳动者工资的200%。休息日加班工资包含当天正常工资。
3. 法定节假日加班工资计算方法
对于法定节假日加班工资，用人单位应当按照工资支付劳动者工资的300%。法定节假日加班工资包含当天正常工资。
在法定节假日加班工资的计算方法中，正常工作时间的加班工资不包含当天正常工资，而休息日加班工资和法定节假日加班工资包含当天正常工资。用人单位和劳动者在遇到相关问题时，应根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，计算加班工资并支付相应的加班费用。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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