单位负责人对本单位的定密工作负总责

定密工作是机关、事业单位和企业事业单位依照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，对国家秘密事项进行保密、管理和处置的一项重要工作。定密工作的核心是“定密责任”，即对本单位的定密工作负总责。单位负责人对本单位的定密工作负总责，这一规定如何制定和实施呢？

单位负责人的定密责任

单位负责人对本单位的定密工作负总责

根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》第十二条规定：“机关、事业单位、企业事业单位的负责人对本单位的定密工作负总责。”这一规定明确了单位负责人的定密责任。

单位负责人对本单位的定密工作负总责是如何体现的？

1. 建立健全保密制度

单位负责人应当根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，建立健全保密制度，明确本单位定密工作的具体内容、范围、程序和责任主体，将保密工作融入本单位的工作全局中。

2. 确定定密责任人

单位负责人应当根据工作需要，明确本单位定密责任人，将保密工作责任落实到具体人头。

3. 审批定密文件

单位负责人对本单位的定密工作负总责

对于需要定密的文件材料，单位负责人应当依法审批定密文件，确保定密工作的开展。

4. 监督、检查定密工作

单位负责人应当定期监督、检查定密工作的开展情况，及时发现问题并加以解决，确保定密工作的有效实施。

5. 考核、奖惩定密工作人员

单位负责人应当对定密工作人员的定密工作进行考核，对工作表现突出的定密工作人员予以表彰奖励，对工作不力的定密工作人员予以批评惩戒，以提高定密工作的质量和水平。

定密工作的开展

单位负责人对本单位的定密工作负总责，但并不意味着定密工作可以随意开展，而是需要依据法定程序和相关规定进行。

1. 确定定密事项

定密工作自始至终应当遵循“定密事项符合法定定密范围、符合国家秘密保密等级、符合保密法律法规和保密规定”的原则。单位负责人应当根据工作需要，严格审核、科学确定本单位需要定密的事项。

2. 确定定密责任人

对于需要定密的文件材料，单位负责人应当依法明确本单位定密责任人，将保密工作责任落实到具体人头。

3. 审批定密文件

对于需要定密的文件材料，单位负责人应当依法审批定密文件，确保定密工作的开展。

4. 监督、检查定密工作

单位负责人应当定期监督、检查定密工作的开展情况，及时发现问题并加以解决，确保定密工作的有效实施。

5. 考核、奖惩定密工作人员

单位负责人应当对定密工作人员的定密工作进行考核，对工作表现突出的定密工作人员予以表彰奖励，对工作不力的定密工作人员予以批评惩戒，以提高定密工作的质量和水平。

定密工作的实施

1. 确定定密范围

定密范围应当根据工作需要和实际情况确定，确保定密工作的开展具有现实意义和必要性。

2. 确定定密期限

定密期限应当根据定密事项的密级、保密期限、实际需要等因素确定，确保定密工作的开展具有针对性和实效性。

3. 确定定密程序

定密程序应当根据定密事项的性质、特点和需要确定，确保定密工作的开展具有科学性和规范性。

4. 审批定密文件

对于需要定密的文件材料，单位负责人应当依法审批定密文件，确保定密工作的开展。

5. 监督、检查定密工作

单位负责人应当定期监督、检查定密工作的开展情况，及时发现问题并加以解决，确保定密工作的有效实施。

定密工作的管理

1. 建立健全定密工作制度

单位应当按照《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例，建立健全定密工作制度，明确定密工作的具体内容、范围、程序和责任主体，将定密工作纳入本单位的工作全局中。

2. 加强对定密工作的领导和管理

单位负责人应当加强对定密工作的领导和管理，确保定密工作的有效实施。

3. 加强定密工作人员的培训和考核

单位应当加强对定密工作人员的培训和考核，提高定密工作人员的素质和能力，确保定密工作的开展具有科学性和规范性。

定密工作的效果

1. 确保国家秘密安全

定密工作可以有效确保国家秘密的安全，避免国家秘密在传输、处理、存储等环节被泄露、丢失或损毁，维护了国家的安全和利益。

2. 提高工作效能

通过实行定密工作，可以有效提高工作效能，节约人力、物力、财力等资源，提高了工作效率。

3. 增强保密意识

通过实行定密工作，可以让单位负责人和定密工作人员更加深刻地认识到保守国家秘密的重要性，增强保密意识，推动保密工作的深入开展。

单位负责人对本单位的定密工作负总责，这一规定为定密工作的开展提供了法律依据和制度保障。通过建立健全的定密工作制度，加强对定密工作人员的培训和考核，加强定密工作的领导和管理，可以确保国家秘密的安全，提高工作效能，增强保密意识，推动保密工作的深入开展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）