关于劳动能力鉴定的通知：确认自作出之日起生效

各位

根据《中华人民共和国劳动能力鉴定办法》等相关法律法规的规定，现就劳动能力鉴定有关事宜通知如下：

劳动能力鉴定的目的和原则

劳动能力鉴定是指对因疾病、伤残或者年龄等原因导致劳动能力下降的职工进行能力评估，以便合理安排工作、保障职工权益和提高劳动生产率。劳动能力鉴定工作遵循公平、公正、公开、科学的原则，确保鉴果客观、准确。

劳动能力鉴定的对象和范围

1. 劳动能力鉴定的对象为因疾病、伤残或者年龄等原因导致劳动能力下降的职工。

2. 劳动能力鉴定的范围包括：

（1）因疾病、伤残导致劳动能力下降的职工；

（2）因年龄原因导致劳动能力下降的职工；

（3）企业因生产需要，依据国家有关规定对职工进行劳动能力鉴定的。

劳动能力鉴定的程序和流程

1. 申请。职工或者企业应按照相关规定向劳动能力鉴定机构提出鉴定申请。

2. 资料准备。申请鉴定的职工或者企业应提供如下资料：

（1）职工身份证明；

（2）劳动能力鉴定申请表；

（3）诊断证明、病历、治疗方案等 medical 证明；

（4）劳动能力鉴定机构要求提供的其他相关材料。

3. 鉴定评估。劳动能力鉴定机构收到申请资料后，应按照相关规定进行评估，形成劳动能力鉴论。

4. 结果反馈。劳动能力鉴定机构应在作出鉴论后 15 个工作日内，将鉴论通知申请鉴定的职工或者企业。

5. 鉴果的運用。职工或者企业应按照相关规定，运用劳动能力鉴果合理安排工作、享受相关待遇或者申请失业保险金等。

劳动能力鉴论的效力

劳动能力鉴论自作出之日起生效。职工或者企业应按照相关规定，履行相应的义务。如有争议，可以依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

请各位务必遵守上述规定，确保劳动能力鉴定工作的顺利进行。如有疑问，请及时联系劳动能力鉴定机构。

特此通知。

敬请遵守。

劳动能力鉴定机构

年 月 日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）