中华人民共和国劳动法全文

总则

第一条 为了调整国家内的劳动关系，保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，根据宪法和其他有关法律的规定，制定本劳动法。

中华人民共和国劳动法全文 图1

第二条 本劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体和个体工商户等组织以及与之建立劳动关系的劳动者。

第三条 本劳动法旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动者与用人单位的平等协商，维护劳动关系的稳定。

第四条 国家劳动行政部门负责监督本劳动法的执行，依法维护劳动者的合法权益。

劳动关系的建立、变更、终止

第五条 劳动者可以在用人单位就业，用人单位应当依法与劳动者建立、变更、终止劳动合同。

第六条 用人单位应当依法及时足额支付劳动报酬，并依法提供社会保险、住房公积金等福利。

第七条 劳动者在用人单位工作期间，享有依法休假、休息、休假、劳动保护等方面的权益。

第八条 用人单位应当依法为劳动者提供职业培训、职业介绍等服务，保障劳动者的职业发展权益。

劳动争议处理

第九条 劳动者与用人单位之间发生劳动争议的，可以依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十条 劳动仲裁机构应当依法公正、公平地处理劳动争议案件，维护劳动者的合法权益。

第十一条 用人单位应当在劳动争议处理过程中，依法履行相关义务，不得拒绝或者拖延履行。

劳动保障

第十二条 用人单位应当依法为劳动者提供社会保险、住房公积金等福利，保障劳动者的合法权益。

第十三条 劳动者依法享有社会保险、住房公积金等方面的权益，用人单位应当按照法律规定及时足额缴纳。

第十四条 用人单位应当依法为劳动者提供职业培训、职业介绍等服务，保障劳动者的职业发展权益。

第十五条 劳动者依法享有劳动保障等方面的权益，用人单位应当按照法律规定及时足额支付。

法律责任

第十六条 用人单位违反本劳动法的，由劳动行政部门依法予以行政处罚，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十七条 劳动者违反本劳动法的，由劳动行政部门依法予以处罚。

第十八条 国家工作人员在劳动保障工作中滥用职权、玩忽职守的，依法给予行政处分。

附则

第十九条 本劳动法自2023年1月1日起施行。

第二十条 本劳动法的解释权归国家劳动行政部门。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）