2017年各国丧假规定概览

丧假，又称死亡假期，是指员工在亲人去世时，根据国家法律规定享有的一定时间的假期。各国在丧假方面的法律规定不尽相同，就2017年各国丧假规定进行，以期帮助读者了解各国丧假政策。

美国

美国各州对丧假的的规定不尽相同，但通常情况下，员工在亲人去世后有权利获得7到10天的丧假。在某些州，如 colorado、 washington、 idaho 等，员工还可以根据州内法律享有更多的丧假时间。美国联邦政府员工享有10天的丧假，其中包括5天的家庭丧假和5天的 medically necessary 丧假。

加拿大

加拿大实行联邦制度，各省对丧假的的规定不尽相同。根据加拿大劳动法，员工在亲人去世后有权利获得10天的哀悼假期。如果员工需要进行治疗，可以获得额外的病假。需要注意的是，在某些省份，如 alberta、 manitoba、 quebec、ontario 等，员工还可以根据省内的法律规定享有更多的丧假时间。

英国

英国对丧假的的规定较为复杂。根据英国《劳动法》规定，员工在亲人去世后有权利获得28天的哀悼假期。在哀悼假期期间，员工工资不会扣除。需要注意的是，在某些特殊情况下，如员工在哀悼假期期间需要参加葬礼，可以申请延长假期。英国还有一些地区性法律对丧假进行了更为详细的规定，如南安普敦、威尔士等。

法国

法国对丧假的的规定较为明确。根据法国《劳动法》规定，员工在亲人去世后有权利获得10天的哀悼假期。在哀悼假期期间，员工工资不会扣除。需要注意的是，在某些特殊情况下，如员工需要参加葬礼，可以申请延长假期。法国还有一些地区性法律对丧假进行了更为详细的规定，如科西嘉等。

德国

德国对丧假的規定也较为明确。根据德国《劳动法》规定，员工在亲人去世后有权利获得10天的哀悼假期。在哀悼假期期间，员工工资不会扣除。需要注意的是，在某些特殊情况下，如员工需要参加葬礼，可以申请延长假期。德国还有一些地区性法律对丧假进行了更为详细的规定，如巴伐利亚等。

日本

日本对丧假的規定也较为明确。根据日本《劳动法》规定，员工在亲人去世后有权利获得5天的哀悼假期。在哀悼假期期间，员工工资不会扣除。需要注意的是，在某些特殊情况下，如员工需要参加葬礼，可以申请延长假期。日本还有一些地区性法律对丧假进行了更为详细的规定，如东京等。

澳大利亚

澳大利亚对丧假的規定也较为明确。根据澳大利亚《劳动法》规定，员工在亲人去世后有权利获得10天的哀悼假期。在哀悼假期期间，员工工资不会扣除。需要注意的是，在某些特殊情况下，如员工需要参加葬礼，可以申请延长假期。澳大利亚还有一些地区性法律对丧假进行了更为详细的规定，如昆士兰州等。

印度

印度对丧假的規定较为复杂。根据印度《劳动法》规定，员工在亲人去世后有权利获得21天的哀悼假期。在哀悼假期期间，员工工资不会扣除。需要注意的是，在某些特殊情况下，如员工需要参加葬礼，可以申请延长假期。印度还有一些地区性法律对丧假进行了更为详细的规定，如泰米尔纳德等。

巴西

巴西对丧假的規定也较为明确。根据巴西《劳动法》规定，员工在亲人去世后有权利获得10天的哀悼假期。在哀悼假期期间，员工工资不会扣除。需要注意的是，在某些特殊情况下，如员工需要参加葬礼，可以申请延长假期。巴西还有一些地区性法律对丧假进行了更为详细的规定，如圣卡塔琳娜州等。

俄罗斯

俄罗斯对丧假的規定也较为明确。根据俄罗斯《劳动法》规定，员工在亲人去世后有权利获得10天的哀悼假期。在哀悼假期期间，员工工资不会扣除。需要注意的是，在某些特殊情况下，如员工需要参加葬礼，可以申请延长假期。俄罗斯还有一些地区性法律对丧假进行了更为详细的规定，如莫斯科州等。

各国在丧假的

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