《申请工伤待遇有哪些部门？》

申请工伤待遇是职工在遭受工作伤害或职业病 compressed时，向有关部门申请享受国家规定的工伤待遇的法定程序。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，申请工伤待遇应当符合以下几个部门：

企业所在地人力资源社会保障局

企业应当将职工发生工伤的情况报告给企业所在地人力资源社会保障局。人力资源社会保障局收到报告后，应当及时进行调查核实，确认职工是否属于工伤，并依法享受工伤待遇。企业有义务配合人力资源社会保障局进行工伤认定和工伤待遇的支付。

社会保险事业局

社会保险事业局负责职工工伤保险关系的登记、待遇支付和基金的监管等工作。职工发生工伤后，企业应当将职工的工伤情况报告给社会保险事业局，社会保险事业局依法进行工伤认定，并负责计算工伤待遇。

职工损伤与职业病康复中心

职工损伤与职业病康复中心是由政府设立的专业机构，负责职业病诊断、职业病危害因素评估、职业病康复等工作。职工因职业病导致残疾的，可以向职工损伤与职业病康复中心申请职业病康复和待遇支付。

劳动能力鉴定机构

劳动能力鉴定机构负责对职工因工伤导致残疾的劳动能力进行鉴定。职工在发生工伤后，企业应当将职工的工伤情况报告给劳动能力鉴定机构，劳动能力鉴定机构应当依法进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果确定职工的伤残等级和工伤待遇。

劳动保障监察部门

劳动保障监察部门负责对企业的劳动保障政策执行情况进行监督和管理。职工在申请工伤待遇过程中，企业有义务将相关材料报告给劳动保障监察部门。劳动保障监察部门收到材料后，应当依法进行审查，并对企业违反劳动保障法律法规的行为进行查处。

《申请工伤待遇有哪些部门？》 图1

申请工伤待遇需要向多个部门申请，包括企业所在地人力资源社会保障局、社会保险事业局、职工损伤与职业病康复中心、劳动能力鉴定机构和劳动保障监察部门。职工或企业应当根据实际情况，向相应的部门提交申请，并配合有关部门进行工伤认定和待遇支付等工作。只有这样，才能保障职工的合法权益，落实国家有关工伤保险的政策规定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）