江苏省高温费发放标准2014年修订版

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》以及有关法律法规的规定，结合本省实际，江苏省政府决定对江苏省高温费发放标准进行修订，现就有关事项公告如下：

高温费发放标准修订的原则

（一）保障劳动者身心健康。充分考虑高温天气对劳动者的生理和心理健康的影响，确保高温费发放标准科学合理，有利于劳动者的身心健康。

（二）体现公平公正。高温费发放标准应体现不同行业、不同岗位的差异性，确保高温费发放的公平公正。

（三）反映社会舆情。充分考虑社会舆论影响，高温费发放标准修订应符合人民群众的期望和需求。

高温费发放标准修订的具体内容

（一）高温费发放标准。高温费按日发放，每日标准为30元。高温费发放时间为每年6月1日至9月30日。

（二）高温费发放范围。适用于本省各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户等納暑工作制的劳动者。

（三）高温费发放条件。高温天气是指日最高气温达到35摄氏度及以上（含35摄氏度）的天气。

江苏省高温费发放标准2014年修订版 图1

（四）高温费发放程序。企业、事业单位、社会团体和个体工商户应按照本省有关规定，及时足额发放高温费。高温费发放应在高温天气出现前做好准备，确保及时、准确发放。

高温费发放标准的实施和监督

（一）高温费发放标准的实施。各级政府劳动保障部门要加强对高温费发放标准的宣传和解释工作，确保高温费发放标准的贯彻执行。

（二）高温费发放标准的监督。各级政府劳动保障部门要加强对高温费发放情况的监督检查，对违反高温费发放规定的行为，依法予以查处。

（三）高温费发放标准的调整。根据高温天气变化和社会实际情况，省人民政府适时对高温费发放标准进行调整，确保高温费发放标准的科学性和合理性。

其他事项

（一）本修订版自发布之日起施行。

（二）本修订版由省人民政府负责发布。

（三）本修订版解释权归省人民政府劳动保障部门。

江苏省人民政府

2014年6月1日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）