中华人民共和国劳动能力鉴定规定

劳动能力鉴定，是指对因疾病、伤残或者其它原因导致失去劳动能力的人员，按照法律、法规规定程序，对其劳动能力进行科学、客观、公正的评估和确认，以便合理安排其工作、生活和社会保障的工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国残疾人保障法》及其他相关法律、法规的规定，制定本规定。

劳动能力鉴定的原则

劳动能力鉴定，应当遵循科学、客观、公正、公开的原则，充分尊重被鉴定人的权利，保障其劳动权利和劳动尊严。

劳动能力鉴定的对象

劳动能力鉴定对象，是指因疾病、伤残或者其它原因导致失去劳动能力，需要进行劳动能力鉴定的人员。

劳动能力鉴定的种类

劳动能力鉴定，分为劳动能力等级鉴定和劳动能力是否具备鉴定。

劳动能力鉴定的程序

劳动能力鉴定，按照以下程序进行：

1. 申请。

劳动能力鉴定，由被鉴定人或者其委托人向劳动能力鉴定机构提出申请。

2. 审核。

劳动能力鉴定机构，应当对被鉴定人的申请材料进行审核，确认被鉴定人的身份和劳动能力鉴定的资格。

3. 鉴定。

劳动能力鉴定机构，应当组织专业人员对被鉴定人进行劳动能力鉴定，按照国家和地方的规定，制定劳动能力鉴定的标准和程序。

4. 审核确认。

劳动能力鉴定机构，应当对劳动能力鉴定结果进行审核，确认其准确性、合法性。

5. 公布。

劳动能力鉴定机构，应当将劳动能力鉴定结果公布，接受社会监督。

劳动能力鉴定的结果

劳动能力鉴定结果，分为劳动能力等级和劳动能力是否具备。

1. 劳动能力等级。

劳动能力等级，分为一级、二级、三级、四级，根据被鉴定人的劳动能力状况确定。

2. 劳动能力是否具备。

劳动能力是否具备，是指被鉴定人是否能够从事特定形式的劳动。

劳动能力鉴定的效力

劳动能力鉴定结果，具有法律效力。

劳动能力鉴定机构的职责

劳动能力鉴定机构，应当依法组织劳动能力鉴定，保障劳动者的劳动权利和劳动尊严。

劳动能力鉴定的监督

劳动能力鉴定，应当接受劳动者的监督和社会监督。

劳动能力鉴定的经费

劳动能力鉴定经费，应当列入政府预算，保障劳动能力鉴定的公正、公开、公平。

劳动能力鉴定的效力

劳动能力鉴定结果，具有法律效力。

十劳动能力鉴定的时间

劳动能力鉴定，应当自被鉴定人提出申请之日起三十日内完成。

十劳动能力鉴定的法律责任

违反本规定的，由劳动能力鉴定机构或者有关部门依法予以处罚。

本规定自发布之日起施行。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）