工会法试题及答案

选择题

1. 以下哪个选项不是工会法所调整的社会关系？

A. 劳动者与用人单位之间的劳动争议

B. 劳动者与用人单位之间的合同纠纷

C. 职工与单位之间的工资纠纷

D. 职工与单位之间的福利待遇纠纷

答案：B

2. 工会的主要职责包括哪些？

A. 代表职工维护职工合法权益

B. 组织职工参与单位决策

C. 协调职工与单位之间的矛盾

D. 向政府反映职工诉求

答案：A、C

3. 以下哪个选项符合工会法规定的组织形式？

A. 单选题

B. 有限责任公司

C. 非营利组织

D. partnership

答案：C

4. 工会可以依法享有的权利有哪些？

A. 参加职工代表大会

B. 管理单位财产

C. 决定单位的重大事项

D. 向政府提出申诉

答案：A、C

5. 以下哪个选项不属于工会法的调整对象？

A. 职工代表大会

B. 用人单位

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 劳动保障局

答案：D

简答题

1. 简述工会法的基本原则。

答案：工会法的基本原则包括：保护职工合法权益、促进劳动争议解决、维护社会和谐稳定、尊重职工意愿、依法履行职责等。

2. 简述工会法的适用范围。

答案：工会法适用于中华人民共和国境内各级工会组织以及 tailors、雇主和职工之间的劳动争议。

3. 简述工会组织形式的法律规定。

答案：工会法规定，工会组织形式可以是工会委员会、工会小组或者其他形式。工会委员会是工会的最高权力机构，由工会会员大会选举产生，负责处理工会事务。

案例分析题

案例：某职工因用人单位未按时支付工资，向工会寻求帮助。工会应该如何处理？

答案：工会应当依法代表职工向用人单位提出申诉，要求其支付工资，并协助职工解决纠纷。如果用人单位不同意解决，工会可以依法协助职工向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼。工会还应当积极协调职工与用人单位之间的矛盾，促进双方和谐解决。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）