教师聘用合同范本填写指南

合同基本信息

在合同开头部分，应明确合同的基本信息，包括：

1. 合同名称：教师聘用合同；

2. 合同编号：无；

3. 合同签署日期：双方约定的日期；

4. 合同签订地点：双方约定的地点；

5. 双方当事人：教育机构与教师；

6. 甲方（教育机构）：无；

乙方（教师）：无。

合同主体资格

在合同主体资格部分，应明确双方当事人的资格信息，包括：

1. 乙方须具备国家规定的教师任职资格，并持有相应的教师；

2. 乙方须具备本科以上，或者具有相当于本科以上的結業資格；

3. 乙方须具备相应的教学经验和教育教学能力；

4. 乙方须符合教育机构对教师的其他任职要求。

合同期限

在合同期限部分，应明确教师聘用的开始和结束时间，以及合同期限的长短。应明确合同期满后的续约情况，包括：

1. 合同期限：自合同签署之日起计算，至合同约定的终止日期止；

2. 续约：合同期满后，如双方同意续约，应签订续约合同，并注明续约起始日期；

3. 不续约：合同期满后，如双方不同意续约，应提前通知对方，并在合同期满后正式终止合同。

工作职责和权利义务

在教师聘用合同的工作职责和权利义务部分，应明确教师的工作职责、工作时间、工资待遇、福利等待遇。应明确双方当事人的权利和义务，包括：

1. 乙方应按照教育机构的要求，完成教学任务，遵守教学纪律，提高教育教学能力；

2. 甲方应按照合同约定的工资待遇，按时支付工资，提供必要的办公条件和设备；

3. 甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方的工资待遇、福利等待遇；

4. 双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中的问题。

违约责任和补偿

在违约责任和补偿部分，应明确双方当事人违约行为的法律责任和补偿方式，包括：

1. 如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

2. 如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；

3. 违约责任的具体内容和金额，应根据双方的约定和实际情况确定；

4. 补偿方式：如解除合同，应按照双方约定支付补偿金，如不解除合同，应按照双方约定承担违约责任。

争议解决

教师聘用合同范本填写指南 图1

在争议解决部分，应明确双方当事人发生争议时应如何解决，包括：

1. 双方当事人发生争议，应先友好协商解决；

2. 如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼；

3. 诉讼期间，双方当事人应继续履行合同。

其他约定

在其他约定部分，应明确双方当事人对合同的其他约定，包括：

1. 双方当事人可以就本合同补充其他条款，补充条款与本合同具有同等法律效力；

2. 本合同一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力；

3. 本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效；

4. 本合同未尽事宜，双方当事人可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则

在附则部分，应明确本合同的效力、合同的修改、合同的解除、合同的终止、合同的生效、合同的履行、合同的解释等事项。应明确合同各条款的效力，以及合同各条款与合同其他部分的关系。

教师聘用合同的填写应严格按照法律规定和双方意愿进行，确保合同的有效性和合法性。希望本文提供的教师聘用合同范本填写指南能够对您有所帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）