深圳市工资支付条例2021全文下载

深圳市工资支付条例2021全文下载,已经于2021年6月1日起正式实施。该条例旨在规范深圳市工资支付行为,保障劳动者的合法权益,促进经济社会健康发展。

工资支付的基本规定

工资支付是用人单位对劳动者提供劳动应得的报酬,是劳动者的基本权益。用人单位应当及时足额支付工资,不得拖欠或者无故扣减劳动者的工资。

(一)工资支付周期

用人单位应当按劳支付工资,按月支付。工资支付周期最长不得超过一个月。

(二)工资支付方式

工资支付方式可以是现金、转账或者支票等。用人单位应当采用安全、便捷的支付方式,确保劳动者能够及时获得工资。

(三)工资支付凭证

用人单位应当保存工资支付凭证,保存期限不少于两年。工资支付凭证应当包括劳动者姓名、工资数额、发放日期等内容。

工资支付的特殊规定

(一)加班工资

用人单位应当根据国家有关规定,支付加班工资。加班工资的支付标准,按照国家的相关规定执行。

(二)病假工资

用人单位应当根据国家有关规定,支付病假工资。病假工资的支付标准,按照国家的相关规定执行。

(三)产假工资

用人单位应当根据国家有关规定,支付产假工资。产假工资的支付标准,按照国家的相关规定执行。

(四)产前假工资

用人单位应当根据国家有关规定,支付产前假工资。产前假工资的支付标准,按照国家的相关规定执行。

工资支付的违约责任

(一)用人单位未按时支付工资的,由劳动行政部门责令支付;逾期不支付的,可以依法加倍支付。

(二)用人单位无故扣减劳动者工资的,由劳动行政部门责令纠正,并依法支付赔偿金。

(三)用人单位未依法支付加班工资、病假工资、产假工资、产前假工资的,由劳动行政部门责令支付,并依法支付赔偿金。

工资支付的争议处理

深圳市工资支付条例2021全文下载 图1

(一)用人单位与劳动者发生工资支付争议的,可以依法申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。

(二)劳动行政部门对工资支付争议进行调解的,调解结果由用人单位和劳动者共同签字确认。

深圳市工资支付条例2021全文下载,旨在规范深圳市工资支付行为,保障劳动者的合法权益,促进经济社会健康发展。用人单位应当严格执行本条例的规定,及时足额支付工资,确保劳动者的基本权益得到保障。

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