公司为领导免责，安排员工当法人违法操作？

我们需要明确问题的核心。这个问题主要涉及到公司、领导、员工、法人等概念，以及相关的法律问题。我们需要明确问题的核心，以便更好地进行分析和解决问题。

我们需要了解相关的法律法规。在我国，公司是由股东设立、以营利为目的、依法定的组织形式从事经营活动的企业。而法人则是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立承担民事责任的组织。员工是公司的员工，法人则是公司的法人。在法律上，公司、领导和员工是有明确的职责和义务的。

我们需要明确问题的具体情况。这个问题可能涉及到公司为了保护领导而安排员工当法人进行违法操作的情况。我们需要了解具体的情况，以便更好地分析问题并找到解决方案。

我们需要提出解决问题的方案。在提出解决方案时，我们需要充分考虑法律的规定和原则，以确保解决方案的合法性和有效性。我们还需要考虑到公司的利益、领导的权益、员工的权益以及社会的利益，以实现各方的平衡和公平。

撰写这样一篇文章需要具备专业的法律知识和丰富的实践经验。如果你是法律工作者，可以结合自己的专业知识和实践经验，撰写这样一篇文章。如果你不是法律工作者，可以通过学习和研究相关法律法规，了解问题的核心和解决方案，以便更好地撰写这篇文章。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）