2009年劳动合同模板

总则

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经充分协商，达成协议，共同制定本劳动合同。本劳动合同具有法律约束力，双方应严格履行。

合同期限

本劳动合同自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，每满一年进行一次劳动合同续签。

工作职责

甲乙双方确认，甲方在合同期间内应按照以下职责履行工作：

（一）认真履行工作任务，完成甲乙双方约定的工作目标；

（二）遵守公司的规章制度，服从领导安排，积极参加公司的各项活动；

（三）对工作内容进行认真、仔细、负责任地处理，确保工作质量；

（四）保护公司的知识产权、商业秘密和其他财产权益；

（五）维护公司的声誉，维护公司的合法权益。

乙方确认，乙方在合同期间内应按照以下职责履行工作：

（一）认真履行工作任务，完成甲乙双方约定的工作目标；

（二）遵守公司的规章制度，服从领导安排，积极参加公司的各项活动；

（三）对工作内容进行认真、仔细、负责任地处理，确保工作质量；

（四）保护公司的知识产权、商业秘密和其他财产权益；

（五）维护公司的声誉，维护公司的合法权益。

劳动报酬

1. 甲乙双方同意，乙方在合同期间内的工作报酬为人民币元/月。

2. 乙方的工作报酬将按照甲乙双方约定的方式进行发放，具体发放时间为每月的日。

福利待遇

1. 甲乙双方同意，乙方在合同期间内应享有以下福利待遇：

（一）社会保险：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（二）住房公积金：按照我国相关法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金；

（三）工资奖金：按照公司的业绩和乙方的工作表现，定期发放工资奖金；

（四）休假福利：按照我国相关法律法规的规定，为乙方提供休假福利；

（五）工作服：为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品；

（六）培训教育：为乙方提供培训、学习机会，提升乙方的专业技能和综合素质。

违约责任

1. 若甲乙双方违反本劳动合同的约定，造成对方损失的，应承担违约责任，赔偿对方的损失。

2. 若乙方未履行本劳动合同约定的义务，甲方有权解除本劳动合同。

争议解决

本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

其他约定

1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（签名/盖章）：

乙方（签名/盖章）：

2009年劳动合同模板 图1

签订日期：年年月月日日

附则

1. 本劳动合同的修改和补充，应由甲乙双方协商达成一致，并以书面形式签订。

2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3. 本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止日期止。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）