劳动法规定：职工社保如何缴纳？

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，我国实行职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度。结合劳动法规定，详细解答职工社保的缴纳问题。

职工社保的种类及缴纳方式

1. 职工基本养老保险

职工基本养老保险（简称“养老保险”）是国家对职工实行的一项基本社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度。用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳基本养老保险费，记入职工基本养老保险个人账户。

2. 职工基本医疗保险

职工基本医疗保险（简称“医保”）是国家对职工实行的一项基本医疗保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，医保实行社会统筹和个人账户相结合的基本医疗保险制度。用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳基本医疗保险费，记入职工基本医疗保险个人账户。

3. 失业保险

失业保险是国家对失业职工实行的一项基本社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业保险实行社会统筹，个人不缴纳失业保险费。用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳失业保险费，记入失业保险个人账户。

4. 工伤保险

工伤保险是国家对职工在工作中遭受意外伤害或者患病的风险实行的一项基本社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤保险实行社会统筹，个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳工伤保险费，记入工伤保险个人账户。

5. 生育保险

生育保险是国家对女职工在生育过程中提供的一项基本社会保障制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育保险实行社会统筹，个人不缴纳生育保险费。用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳生育保险费，记入生育保险个人账户。

职工社保缴纳标准及计算方式

1. 职工基本养老保险

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，养老保险单位缴费比例为16%。用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳养老保险费，记入职工基本养老保险个人账户。

2. 职工基本医疗保险

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，医保单位缴费比例为8%。用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳医疗保险费，记入职工基本医疗保险个人账户。

3. 失业保险

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业保险单位缴费比例为1%。用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳失业保险费，记入失业保险个人账户。

4. 工伤保险

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，工伤保险单位缴费比例为0.5%。用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳工伤保险费，记入工伤保险个人账户。

5. 生育保险

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育保险单位缴费比例为1%。用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳生育保险费，记入生育保险个人账户。

职工社保缴纳问题的处理

1. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期不缴纳或者补足的，自次月起，按日加收万分之五的滞纳金。

2. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。

3. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，且未申请缓缴的社会保险费，自次月起，按日加收万分之五的滞纳金。社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，我国实行职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度。用人单位应当按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费，记入职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险个人账户。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）