2018年广西陪产假政策：了解国家规定的陪产假期限

陪产假是指职工因生育或者哺乳需要，在规定的期间内，暂停工作，享受工资和福利待遇的期间。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的规定，职工享有陪产假。为了确保女职工的合法权益，我国制定了一系列陪产假政策。重点介绍2018年广西陪产假政策，以及国家规定的陪产假期限。

广西陪产假政策

1. 陪产假时长

根据《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国女职工劳动保护特别规定〉办法》的规定，广西陪产假为15天。产前假为5天，产后假为10天。

2. 陪产假期间待遇

在陪产假期间，职工的工资和福利待遇依法受到保障。企业不得降低职工的工资、福利等待遇，不得解除与职工的劳动合同。

3. 陪产假申请与审批

职工在产前应提前30日向企业提出陪产假申请，并提供相关证明。企业应在接到申请后15日内，作出批准或者不批准的决定。

4. 陪产假期间的工资支付

企业应将职工在陪产假期间的工资支付给职工本人，并依法计入职工工资福利费。

国家规定的陪产假期限

根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。难产的，可增加产假15天。生育权受到侵害的，可依法享受法律规定的产假。

陪产假是保障女职工合法权益的重要措施。企业应当严格遵守国家规定的陪产假政策，确保女职工的生育权益得到充分保障。政府和社会各界也应关注和支持女职工的权益，共同营造尊重、关心、支持女职工生育的环境。

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