自身疾病能否影响劳动能力进行鉴定？

我们需要明确“劳动能力”的定义。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动能力是指劳动者在一定时间内，凭借自身的素质和技能，完成一定工作所具备的能力。简单来说，劳动能力就是一个人在一定时间内，能够胜任一定工作的工作能力。而疾病，则是指对人的身体和心理产生不良影响的一种自然状态。

在这个基础上，我们来分析自身疾病是否能够影响劳动能力进行鉴定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在对劳动者进行招聘、录用、考核、奖惩等方面，应当对劳动者的健康状况进行审查。用人单位在对劳动者录用时，应当对劳动者的身体状况进行健康检查，对患有影响工作能力的疾病的，不得录用。在劳动者工作期间，用人单位也应当对劳动者的健康状况进行定期检查，对患有影响工作能力的疾病的人员，应当及时给予治疗。

从这个角度来看，自身疾病在一定程度上会影响劳动能力进行鉴定。对于患有影响工作能力的疾病的劳动者，用人单位在进行录用时应当谨慎对待，并在录用前进行健康检查。如果劳动者患有影响工作能力的疾病，用人单位可以依据法律规定，与劳动者协商，调整工作岗位或者工作内容，以减轻疾病对工作的影响。对于已经工作的劳动者，用人单位也应当及时给予治疗，以保障劳动者的身体健康和劳动能力。

我们也应当注意到，疾病的影响程度是因人而异的。有些疾病在某种程度上可能会影响劳动能力，但并不是所有的疾病都会完全影响劳动能力。在进行劳动能力鉴定时，应当综合考虑劳动者的疾病情况、疾病对工作的影响程度以及其他因素，进行准确、客观的鉴定。

通过以上分析，我们可以得出自身疾病在一定程度上会影响劳动能力进行鉴定，但在具体操作中，应当综合考虑多种因素，进行准确、客观的鉴定。用人单位在进行劳动能力鉴定时，不仅应当依据法律规定，对劳动者的健康状况进行审查，还应当关注劳动者的实际健康状况，保障劳动者的合法权益。劳动者也应当注意保持身体健康，积极治疗疾病，提高自己的劳动能力。

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