工伤赔偿离婚时能否追回赔偿金的问题

法律法规依据

1.《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“劳动者因工作遭受事故伤害或者职业病，享受劳动保险和工伤保险。”可知，工伤保险是法定的的一项社会保障制度，旨在保障劳动者在遭受工作事故伤害或者职业病时，能够获得经济赔偿。

2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十三条分别规定：“用人单位应当依法为劳动者提供劳动保险和工伤保险。劳动者在用人单位工作期间遭受事故伤害或者职业病，用人单位应当立即采取救治措施，并依法承担相应的赔偿责任。”可知，用人单位有法定责任为劳动者提供劳动保险和工伤保险，并承担相应的赔偿责任。

3.《中华人民共和国婚姻法》第七一条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻共同财产。”可知，工伤赔偿金属于夫妻共同财产的一部分，离婚时应当依法分割。

法理分析

1.工伤赔偿金属于夫妻共同财产。根据前述法律法规，工伤赔偿金是法定的社会保障制度，旨在保障劳动者在遭受工作事故伤害或者职业病时，能够获得经济赔偿。工伤赔偿金属于夫妻在婚姻关系存续期间所得的共同财产。

2.离婚时，工伤赔偿金应当依法分割。根据《婚姻法》第七十一条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻共同财产。在离婚时，工伤赔偿金应当依法与其他财产一样进行分割。

3.工伤赔偿金追回问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，“劳动者因工死亡，其家属按照下列标准获得劳动保险金：……（四）工亡前十二个月的平均工资。”可知，工伤赔偿金的标准是按前十二个月的平均工资计算。工伤赔偿金的追回问题，需要根据实际情况进行判断，无法一概而论。

工伤赔偿离婚时能否追回赔偿金的问题 图1

实际案例分析

案例一：工伤赔偿金能否追回

某工人因工作受伤，导致残废，丧失了劳动能力。后经劳动部门认定，该工人属于工伤。根据前述法律法规，该工人应获得劳动保险和工伤保险。经计算，该工人共获得工伤赔偿金15万元。后该工人与妻子离婚，妻子要求追回这部分赔偿金。

法院审理认为，根据《婚姻法》第七十一条规定，工伤赔偿金属于夫妻共同财产。由于该工人是在婚姻关系存续期间遭受事故伤害的，工伤赔偿金应视为夫妻共同财产。在离婚时，应依法分割这部分财产。法院判决，妻子追回5万元工伤赔偿金。

案例二：工伤赔偿金追回问题

某职工在工作期间遭受事故伤害，经劳动部门认定，属于工伤。该职工获得工伤赔偿金5万元。后该职工与妻子离婚，妻子要求追回这部分赔偿金。

法院审理认为，根据《婚姻法》第七十一条规定，工伤赔偿金属于夫妻共同财产。由于该职工是在婚姻关系存续期间遭受事故伤害的，工伤赔偿金应视为夫妻共同财产。在离婚时，应依法分割这部分财产。但关于工伤赔偿金的追回问题，因没有明确法律法规规定，法院未能作出明确判决。

工伤赔偿金离婚时能否追回，是一个涉及到法律、社会、经济等多个方面的问题。根据我国法律法规的规定，工伤赔偿金属于夫妻共同财产，离婚时应依法分割。但关于工伤赔偿金的追回问题，因法律法规没有明确规定，具体处理还需根据实际情况进行判断。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）