工伤报销详细单：如何申请、准备和提交

工伤是指在工作过程中，因遭受外力、非自身因素或者从事与本职工作有关的具有一定风险的作业活动而受到的伤害。对于工伤职工来说，及时获得工伤报销款是维护自身权益的重要途径。为您详细介绍工伤报销的申请、准备和提交流程。

工伤报销的申请流程

1. 工伤职工应在事故发生后30日内向公司所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动保障行政部门应在收到工伤认定申请之日起20日内进行工伤认定，并书面通知用人单位和工伤职工。

3. 用人单位应在接到工伤认定通知之日起15日内，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请材料。

4. 工伤职工或者其近亲属、工会组织在接到劳动保障行政部门通知之日起15日内，向劳动保障行政部门提交工伤认定申请材料。

5. 劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工。

6. 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在接到工伤认定决定通知之日起15日内，到经办机构领取工伤认定决定书。

7. 工伤职工或者其近亲属、工会组织认为工伤认定决定不符合事实的，可以在接到工伤认定决定通知之日起30日内，向劳动保障行政部门提出复检申请。

8. 劳动保障行政部门应当在收到复检申请之日起60日内作出复检决定，并书面通知用人单位和工伤职工或者其近亲属、工会组织。

9. 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在接到复检决定通知之日起15日内，到经办机构领取复检决定书。

10. 工伤职工或者其近亲属、工会组织认为劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不利的，可以在接到工伤认定决定通知之日起60日内，向人民法院提起行政诉讼。

11. 用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，视为未发生工伤事故。

12. 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织未在规定期限内提交工伤认定申请的，视为未提交工伤认定申请材料。

工伤报销的准备材料

1. 工伤职工身份证或者社会保障卡。

2. 工伤认定决定书。

3. 工伤医疗发票或者疾病诊断证明。

4. 医疗费用清单。

5. 工伤职工医疗费用结算单。

6. 工伤职工工资单。

7. 用人单位的营业执照或者组织机构代码证。

8. 用人单位与工伤职工签订的劳动合同。

9. 用人单位所在地的社会保险行政部门规定的其他材料。

工伤报销的提交材料

1. 工伤职工或者其近亲属、工会组织提交工伤认定申请材料。

2. 工伤职工或者其近亲属、工会组织提交工伤医疗发票或者疾病诊断证明。

3. 工伤职工或者其近亲属、工会组织提交医疗费用清单。

4. 工伤职工或者其近亲属、工会组织提交工伤职工医疗费用结算单。

5. 工伤职工或者其近亲属、工会组织提交工伤职工工资单。

6. 用人单位提交营业执照或者组织机构代码证。

7. 用人单位与工伤职工签订的劳动合同。

8. 用人单位所在地的社会保险行政部门规定的其他材料。

注意事项

1. 工伤职工或者其近亲属、工会组织提交工伤认定申请材料时，应当提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

2. 工伤职工或者其近亲属、工会组织提交工伤医疗发票或者疾病诊断证明时，应当提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

3. 工伤职工或者其近亲属、工会组织提交医疗费用清单时，应当提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

4. 工伤职工或者其近亲属、工会组织提交工伤职工医疗费用结算单时，应当提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

5. 用人单位提交营业执照或者组织机构代码证时，应当提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。

6. 用人单位与工伤职工签订的劳动合同应当与工伤职工医疗费用结算单相符。

7. 用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请的，应当承担相应的法律责任。

8. 用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤认定申请过程中，有弄虚作假、隐瞒实情等行为的，由劳动保障行政部门责令改正，并可以处以1万元以上3万元以下的罚款。

9. 工伤职工或者其近亲属、工会组织认为工伤认定决定不符合事实的，可以在接到工伤认定决定通知之日起30日内，向劳动保障行政部门提出复检申请。

10. 工伤职工或者其近亲属、工会组织认为劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不利的，可以在接到工伤认定决定通知之日起60日内，向人民法院提起行政诉讼。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）