《工伤社保报销手续谁来办理？企业、员工还是社保部门？》
工伤社保报销手续的办理，涉及到企业、员工和社保部门等多方的利益，其具体责任的划分，需要依据相关法律法规进行明确。
《工伤社保报销手续谁来办理？企业、员工还是社保部门？》 图1
企业作为雇主，有义务为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护。如果员工在工作的过程中遭受事故伤害或者疾病，企业应当立即采取救治措施，并按照相关规定，向员工或者其近亲属提供必要的经济补偿。企业在此过程中，需要向员工支付的工资、福利等费用，应当符合国家法律规定。
员工作为被侵权人，有权要求企业承担侵权责任。员工在受到伤害或者疾病影响时，可以向企业提出赔偿要求。如果企业未按照法律规定，向员工支付必要的赔偿费用，员工有权向社保部门申请工伤社保报销，社保部门应当按照法律规定，对企业的侵权行为进行补偿。
社保部门作为工伤社保的的管理机构，负责审核、确认和支付工伤社保费用。社保部门在审核工伤险申请时，需要依据《中华人民共和国劳动保险法》等相关法律规定，对企业的申请进行审查。如果企业提供的申请材料符合法律规定，社保部门应当予以支付，并给予企业一定的工伤社保报销手续。
工伤社保报销手续的办理，需要企业、员工和社保部门共同协作，具体责任的划分，应当依据相关法律法规进行明确。只有这样，才能确保员工的合法权益得到有效保护，企业和社会的稳定和健康发展才能得到维护。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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