中华人民共和国劳动法第十五条全文
第十五条 用人单位应当保障劳动者依法享有的劳动权利。
劳动者享有劳动权利,包括劳动权、休息权、获得劳动报酬的权利、受到劳动保护的权利、获得职业培训的权利、参加工会和集体协商的权利。
用人单位有义务依法保障劳动者的劳动权利。
劳动者享有劳动保护的权利,包括获得劳动保护用品的权利、接受劳动保护教育的权利、对劳动安全卫生的监督权利。
用人单位有义务依法保障劳动者的劳动保护权利。
劳动者享有获得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定,按时足额支付劳动者工资。
劳动者享有获得职业培训的权利。用人单位应当按照国家规定,为劳动者提供职业培训。
劳动者享有参加工会和集体协商的权利。用人单位应当为劳动者提供参加工会和集体协商的机会。
用人单位有义务依法保障劳动者的获得职业培训的权利。
劳动者享有获得劳动保障的权利。用人单位应当按照国家规定,为劳动者办理社会保险、提供社会保险福利。
用人单位有义务依法保障劳动者的获得劳动保障的权利。
劳动者享有休息权。用人单位应当按照国家规定,保障劳动者依法享有的休息权利。
用人单位有义务依法保障劳动者的休息权。
劳动者的权利受到法律保护。任何组织和个人不得侵犯劳动者的合法权益。
劳动者对用人单位侵犯劳动者合法权益的行为,可以依法向劳动行政部门投诉、举报。
劳动行政部门应当依法处理投诉、举报。
用人单位应当依法履行劳动者的合法权益保护义务,不得违反劳动法律、法规规定。
劳动者的合法权益受到法律保护。任何组织和个人不得侵犯劳动者的合法权益。
劳动者的权利受到法律保护。任何组织和个人不得侵犯劳动者的合法权益。
劳动者的权利受到法律保护。任何组织和个人不得侵犯劳动者的合法权益。
劳动者的权利受到法律保护。任何组织和个人不得侵犯劳动者的合法权益。
劳动者的权利受到法律保护。任何组织和个人不得侵犯劳动者的合法权益。
劳动者的权利受到法律保护。任何组织和个人不得侵犯劳动者的合法权益。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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