江苏省劳动手册:了解你的权利与义务

劳动是人类社会的基本活动，是生产财富的主要方式。在中国，劳动法是保护劳动者合法权益的基本法律。江苏省劳动手册旨在帮助广大劳动者了解自己的权利与义务，提高劳动者的法律意识，维护劳动者的合法权益。重点介绍江苏省劳动手册的相关内容。

江苏省劳动手册

江苏省劳动手册是一部规范江苏省劳动关系的工具书，旨在规范用人单位与劳动者之间的权利义务关系，保障劳动者的合法权益。江苏省劳动手册内容包括劳动者的基本权益、用人单位的义务、劳动争议处理等方面的内容。

劳动者的权利与义务

1. 劳动者的权利

（1）劳动权利：劳动者享有劳动的权利，包括劳动权、休息权、获得劳动报酬的权利、安全卫生保护权、获得职业培训的权利等。

（2）劳动保障：劳动者享有劳动保障，包括社会保险、住房公积金、工资支付保障等。

（3）劳动争议处理：劳动者享有劳动争议处理的权利，包括申请劳动仲裁、提起诉讼的权利。

2. 用人单位的义务

（1）劳动保障：用人单位应当依法为劳动者提供社会保险、住房公积金等劳动保障。

（2）工资支付：用人单位应当按照法律规定及时足额支付劳动者的工资。

（3）工作环境：用人单位应当创造安全、卫生、舒适的工作环境，保障劳动者的身体健康。

劳动争议处理

劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动过程中发生的争议。劳动争议处理是保障劳动者合法权益的重要途径。劳动争议处理的方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。

江苏省劳动手册是一部保护劳动者合法权益的重要工具书。劳动者应当了解自己的权利与义务，用人单位应当依法履行自己的义务，共同维护劳动者的合法权益。希望江苏省劳动手册能够为广大劳动者提供有效的法律帮助。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）