申请人解除劳动关系确认书

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，申请人（以下简称“申请人”）与被申请人（以下简称“被申请人”）之间的劳动关系已经解除。为此，申请人向被申请人提出解除劳动关系确认书，经双方协商一致，特订立本确认书。

解除劳动关系的生效时间

本确认书生效时间为申请人与被申请人协商一致的日期。

解除劳动关系的双方

申请人：

姓名：

身份证号码：

被申请人：

姓名：

身份证号码：

申请人解除劳动关系确认书 图1

解除劳动关系的依据

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”

2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定：“用人单位应当向劳动者支付经济补偿，并应当给予劳动者解释。”

解除劳动关系的具体事项

1. 申请人与被申请人的劳动关系已经解除。

2. 申请人应得的工资、加班费、社会保险和福利待遇等已结清。

3. 申请人在工作期间所发生的所有纠纷和争议，已与被申请人协商一致并友好解决。

4. 申请人在解除劳动关系后，将不再以任何形式要求被申请人承担任何法律责任。

经济补偿

申请人与被申请人协商一致，申请人在解除劳动关系时应得到一定的经济补偿。具体金额由双方协商确定。

本确认书的效力

本确认书一式两份，申请人、被申请人各执一份。本确认书自双方签字或盖章之日起生效。本确认书具有法律效力，双方应按照本确认书的内容履行相关义务。

其他事项

1. 本确认书如有可能产生歧义或争议，以中华人民共和国法律法规为准。

2. 本确认书一式两份，具有同等法律效力。

申请人（签名）：

被申请人（签名）：

日期：年 月 日

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）