《中华人民共和国劳动能力鉴定档案管理办法》

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，为了规范劳动能力鉴定的工作，保障劳动者的合法权益，制定本办法。

第一条 适用范围

本办法适用于中华人民共和国境内从事劳动能力鉴定的工作。

第二条 劳动能力鉴定定义

劳动能力鉴定，是指对劳动者在一定时期内劳动能力的评估。

第三条 劳动能力鉴定的目的

劳动能力鉴定旨在确定劳动者的劳动能力，为劳动者享受失业保险、工伤保险和其他相关社会保障待遇提供依据。

第四条 劳动能力鉴定原则

劳动能力鉴定应当遵循公平、公正、公开、科学的原则。

第五条 劳动能力鉴定机构

劳动能力鉴定机构由劳动保障行政部门设立，或者由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门设立。

第六条 劳动能力鉴定程序

劳动能力鉴定程序分为申请、鉴定、审核、四个步骤。

（一）申请

劳动者或者用人单位应当在规定的期限内，向劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定的申请。

（二）鉴定

劳动能力鉴定机构应当在收到申请后60日内完成鉴定。

（三）审核

劳动能力鉴定机构完成鉴定后，应当在15日内将鉴定结果通知申请者或者用人单位。

（四）

劳动能力鉴定是劳动者享受失业保险、工伤保险和其他相关社会保障待遇的依据。

第七条 劳动能力鉴定标准

劳动能力鉴定标准由劳动保障行政部门制定。

第八条 劳动能力鉴定费用

劳动能力鉴定费用由用人单位承担。

第九条 劳动能力鉴定档案管理

劳动能力鉴定机构应当建立健全劳动能力鉴定档案管理制度，保存劳动能力鉴定申请、鉴定、审核、等资料。

第十条 劳动能力鉴定监督

劳动能力鉴定机构应当接受劳动保障行政部门的监督，确保劳动能力鉴定工作的公平、公正、公开、科学。

第十一条 劳动能力鉴定争议处理

劳动者对劳动能力鉴定结果有异议的，可以依法申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十二条 劳动能力鉴定实施日期

本办法自2023年1月1日起施行。

本办法由劳动保障行政部门负责解释。

附：劳动能力鉴定申请表

附件：劳动能力鉴定申请表

劳动者姓名：____________

用人单位名称：____________

申请日期：____________

《中华人民共和国劳动能力鉴定档案管理办法》 图1

基本信息

1. 性别：_______

2. 出生日期：_______

3. 身份证号：_______

4. 职业工种：_______

5. 文化程度：_______

6. believers：_______

工作经历

1. 起止时间：_______

2. 单位名称：_______

3. 职务（岗位）名称：_______

4. 工作_______

5. 每周工作时间：_______

健康状况

1. 有无疾病：_______

2. 疾病名称：_______

3. 疾病诊断时间：_______

4. 疾病程度：_______

5. 是否影响劳动能力：_______

劳动能力鉴定申请

1. 申请时间：_______

2. 申请方式：_______

3. 申请材料：_______

附件：相关证明材料

劳动者签名：____________

用人单位签名：____________

日期：____________

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）