完工伤鉴定：关于员工在工作中受伤的调查与分析

随着工业化、城镇化进程的加快，我国经济呈现出了快速发展的态势。在这个过程中，各类企业为追求更高的效益，往往采取加班制度，导致员工工作时间延长，劳动强度增大。随之而来的是一系列员工在工作中受伤的问题。如何做好完工伤鉴定工作，保障员工的合法权益，成为当前企业和劳动保障部门关注的焦点。本文旨在通过对一起完工伤鉴定的案例进行剖析，探讨员工在工作中受伤的调查与分析方法。

完工伤鉴定概念及原则

（一）完工伤鉴定概念

完工伤鉴定是指在劳动过程中，因工作原因导致员工身体受到伤害，需要经过医学鉴定，确认伤情程度及治疗期限的一种鉴定。

（二）完工伤鉴定原则

1. 公正、公平、公开原则。完工伤鉴定应遵循公正、公平、公开的原则，确保鉴定结果的客观公正性。

2. 依据法律法规原则。完工伤鉴定应依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规进行，确保鉴定合法有效。

3. 专业人员鉴定原则。完工伤鉴定应由具有专业知识和经验的医生或工程师进行，确保鉴定结果准确可靠。

完工伤鉴定程序

（一）申请

员工在受伤后应立即向企业劳动保障部门报告，并提供相关证据，如病历、现场照片等。企业劳动保障部门应在收到申请后15日内，完成对伤情的调查核实，并作出是否需要进行完工伤鉴定的决定。

（二）鉴定

1. 企业劳动保障部门在作出鉴定前，应向员工听取意见，确保双方对鉴定的伤情有共同的认识。

2. 企业应组织专业人员进行现场勘查，收集相关证据，为鉴定提供依据。

3. 专业人员应根据现场勘查、病历资料等，进行现场模拟操作，分析损伤情况，作出鉴定。

（三）送达

鉴定应由企业劳动保障部门送达员工及其所在部门。员工对鉴定有异议的，应在收到送达书之日起15日内向企业劳动保障部门提出书面申诉。企业劳动保障部门应在收到申诉书后30日内，作出答复。

完工伤鉴定作用

（一）保障员工权益

完工伤鉴定：关于员工在工作中受伤的调查与分析 图1

通过完工伤鉴定，可以明确员工的伤情程度和治疗期限，使企业能够合理安排员工的工作和休息时间，保障员工的合法权益。

（二）减少企业负担

通过对完工伤鉴定的调查与分析，企业可以及时了解员工的工作环境、工作条件等方面的存在的问题，采取相应的整改措施，降低员工受伤的风险，从而减少企业的经济负担。

（三）提高劳动保障水平

完工伤鉴定工作是劳动保障部门的一项重要职责，通过开展这项工作，有助于提高劳动保障部门的业务水平和服务质量，推动劳动保障事业的发展。

完工伤鉴定工作对于保障员工合法权益、减少企业负担以及提高劳动保障水平具有重要意义。企业和劳动保障部门应高度重视完工伤鉴定工作，建立健全鉴定程序，确保鉴定结果的客观公正，为员工营造一个安全、健康的工作环境。员工也应增强自我保护意识，及时报告 workplace安全隐患，共同维护劳动关系的和谐稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）