如何申请职业病诊断与鉴定

职业病是指在特定工作条件下，因接触职业病因素而引起的一种疾病。我国《职业病防治法》规定了职业病的诊断、鉴定和补偿等事项，为劳动者申请职业病诊断与鉴定提供了法律依据。本篇文章将重点介绍如何申请职业病诊断与鉴定，以期帮助劳动者了解相关法律程序，维护自身合法权益。

申请职业病诊断的程序

（一）协商申请

劳动者发生职业病症状，可以向所在单位提出协商申请。协商申请应当包括以下

1. 职业病症状的具体表现；

2. 职业病危害因素的存在和工作条件；

3. 申请职业病诊断的时间、地点和方式；

4. 双方的共同协商结果。

（二）申请职业病鉴定

1. 劳动者在协商申请后，单位应当及时组织劳动者进行职业病鉴定。职业病鉴定由具有国家规定的职业病诊断与鉴定资格的机构进行。

如何申请职业病诊断与鉴定 图1

2. 职业病鉴定申请应当包括以下材料：

（1）劳动者个人的身份证明、病历、诊断书等材料；

（2）单位提供的职业病危害因素的监测报告、工作场所卫生状况报告等材料；

（3）协商申请等相关材料。

3. 职业病鉴定机构应当在收到职业病鉴定申请后30日内进行鉴定，并作出职业病鉴定。

申请职业病补偿的程序

（一）申请职业病补偿

劳动者被鉴定为职业病患者后，可以向所在单位提出职业病补偿申请。职业病补偿申请应当包括以下

1. 患者个人的身份证明、病历、诊断书等材料；

2. 职业病鉴定；

3. 单位提供的职业病危害因素的监测报告、工作场所卫生状况报告等材料；

4. 双方的共同协商结果。

（二）职业病补偿程序

1. 劳动者在提出职业病补偿申请后，单位应当及时向当地劳动保障行政部门提交相关材料。

2. 劳动保障行政部门收到职业病补偿申请后，应当在15日内进行审核，作出是否支付职业病补偿的决定。

3. 职业病补偿金额根据《职业病防治法》的规定，按照劳动者本人工资的一定比例支付。

申请职业病诊断与鉴定是维护劳动者合法权益的重要途径。劳动者在发生职业病症状时，应积极向单位提出协商申请，并在协商无果的情况下，向具有职业病诊断与鉴定资格的机构申请职业病鉴定。职业病鉴定是劳动者申请职业病补偿的重要依据。劳动者在获得职业病鉴定后，可以向所在单位提出职业病补偿申请，按照《职业病防治法》的规定，获得相应的职业病补偿。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）