广东产假178天，包含法定节假日吗？
关于广东产假178天是否包含法定节假日的问题，我们需要对相关法律法规进行梳理和分析。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后可以休假83天。国家法定节假日是保障劳动者休息时间的重要体现，应当纳入产假计算。
广东省作为我国的一个省份，其产假政策应当遵循国家法律法规的规定。在计算广东产假天数时，应当将国家法定节假日纳入产假范围。这样，女职工在生育时可以获得充分的休息时间，保障劳动者的合法权益。
具体而言，广东产假178天中的83天为产后休假天数，应当根据国家法定节假日的规定，将其中包含的法定节假日纳入产假范围。在计算广东产假天数时，应当将产前15天和产后83天中的法定节假日进行折算，以实际休假天数为准。
对于广东产假178天是否包含法定节假日的问题，企业应当严格按照相关法律法规进行操作，保障女职工的合法权益。女职工在生育时，也应当向企业提供真实、准确、完整的生育信息，以便企业及时享受产假并安排休假。
广东产假178天是否包含法定节假日的问题，需要依据相关法律法规进行分析和计算。企业应当严格遵守法律法规，保障女职工的合法权益，女职工也应当提供真实、准确、完整的生育信息，以便企业及时享受产假并安排休假。
（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）
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