职务侵占罪成立的条件及标准分析

职务侵占罪是指利用职务上的便利，非法占有他人财物，数额较大的行为。在我国《刑法》中，职务侵占罪被规定在第二百七十一条至第二百七两条之间。本篇文章将详细分析职务侵占罪的成立的条件及标准。

职务侵占罪的成立条件

1. 利用职务上的便利

职务侵占罪的主体必须是国家机关、国有企事业单位、国有公司、企业、事业单位或者其他非法占有他人财物的单位、个人。这些主体之所以能利用职务上的便利，是因为其享有国家赋予的特别权力。这些权力使得他们能够合法地占有、使用和收益公共财产，包括他人的财产。如果行为人没有利用职务上的便利，其行为将不构成职务侵占罪。

2. 非法占有他人财物

职务侵占罪的本质在于非法占有他人财物。这里的非法性是指行为人在未经授权的情况下占有他人财物，违背了他人对财物的所有权。非法占有他人财物的方式包括直接占有、借用、变相占有等。只有当行为人非法占有他人财物，并且数额较大时，才能构成职务侵占罪。

3. 数额较大的标准

根据我国《刑法》第二百七十一条的规定，数额较大的标准是“数额较大”，具体数额由司法机关根据案件的具体情况来确定。在实际操作中，一般而言，数额较大的标准是相对于所涉及财产的价值，通常要求达到总价值的50%以上。还应注意的是，数额较大的判断应当结合犯罪的具体情况，包括犯罪手段、犯罪后果等因素进行综合分析。

职务侵占罪成立的条件及标准分析 图1

职务侵占罪的标准

1. 行为手段

职务侵占罪的行为手段主要表现为利用职务上的便利，非法占有他人财物。行为手段的判断应当结合案件的具体情况，包括行为人的职务、职责、工作内容等。只有当行为人利用职务上的便利，非法占有他人财物时，才能构成职务侵占罪。

2. 犯罪后果

职务侵占罪的犯罪后果主要表现为对他人财产的损害。犯罪后果的判断应当结合案件的具体情况，包括被侵占财产的价值、损失程度等。只有当犯罪后果达到一定程度时，才能构成职务侵占罪。

3. 其他因素

职务侵占罪的成立还应当考虑其他因素，如犯罪动机、犯罪目的、犯罪环境等。这些因素都可能对职务侵占罪的成立产生影响。如果行为人具有非法占有他人财物的故意，那么即使未达到数额较大的标准，也可能构成职务侵占罪。

职务侵占罪的成立条件及标准主要包括：利用职务上的便利，非法占有他人财物，数额较大。在实际操作中，还应当结合案件的具体情况，对行为手段、犯罪后果、其他因素等进行综合分析。只有当这些条件及标准都得到满足时，才能认定行为构成职务侵占罪。

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