劳动仲裁诉讼通知书范本及写作要点

劳动仲裁诉讼通知书

尊敬的被告：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规的规定，经过原告向劳动争议调解仲裁委员会申请，现我委已受告的劳动争议仲裁申请，并决定对此事进行仲裁。

原告基本情况：

原告姓名：XXX

原告性别：男/女

原告身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

原告联系：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

原告联系：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

被告基本情况：

被告单位名称：XXX

被告单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

被告单位法定代表人：XXX

被告单位联系：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

仲裁请求及理由：

原告要求被告：

1.支付拖欠工资XXXX元；

2.支付加班工资XXXX元；

3.支付法定节假日加班工资XXXX元；

4.支付年终奖XXXX元；

5.支付经济补偿金XXXX元。

原告的请求基于以下事实和理由：

1.原告于XXXX年X月X日至XXXX年X月X日在被告单位工作，期间按合同约定履行了自己的工作职责。

劳动仲裁诉讼通知书范本及写作要点

2.被告单位未按时支付原告的工资，拖欠了原告XXXX元。

3.原告经常加班工作，但被告单位未支付加班工资，拖欠了原告XXXX元。

4.原告在法定节假日加班工作，但被告单位未支付法定节假日加班工资，拖欠了原告XXXX元。

5.原告按合同约定享受年终奖，但被告单位未支付年终奖，拖欠了原告XXXX元。

6.原告与被告单位解除劳动关系，被告单位应支付原告经济补偿金XXXX元。

仲裁请求和证据材料：

原告请求劳动争议仲裁委员会：

1.根据劳动合同和相关法律法规，判决被告支付原告拖欠工资、加班工资、法定节假日加班工资、年终奖及经济补偿金共计XXXX元；

2.其他与本案有关的合法权益。

原告提交的证据材料：

1.劳动合同；

2.工资支付凭证；

3.加班记录；

4.法定节假日加班记录；

5.年终奖支付记录；

6.劳动关系解除证明；

7.其它与本案有关的证据材料。

仲裁程序及期限：

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条的规定，被告应于收到本通知书之日起十日内，向本委提交答辩状，并提供相关证据。

2.如被告不履行上述义务，或者不履行仲裁庭要求补充提交证据的义务，本委将依法依规进行仲裁。

3.双方当事人有权选择代理人代理自己的权益，代理人必须出示被代理人的授权委托书。

仲裁费用：

1.原告提交仲裁申请时已缴纳仲裁费XXXX元，由本委保管。

2.如本案仲裁裁决有利于原告，被告应支付原告的仲裁费用。

附则：

1.被告应认真对待此次仲裁程序，如有不同意仲裁结果，可以在仲裁裁决书送达之日起十日内向人民法院提起诉讼。

2.被告单位应确保本通知书送达被告单位法定代表人或者被告单位指定的代表。

3.劳动争议仲裁委员会：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

特此通知！

劳动争议仲裁委员会

年 月 日

写作要点：

1.通知书的格式应规范，包括标题、、附则等部分，内容清晰明了，排版整齐。

2.在通知书中要详细列出原告和被告的基本情况，包括姓名、性别、身份证号码、联系和等。

劳动仲裁诉讼通知书范本及写作要点

3.仲裁请求及理由部分应明确列出原告的具体诉求和请求的依据，简要描述事实和理由。

4.仲裁请求和证据材料部分应列出原告的具体仲裁请求，并附上原告提交的证据材料清单。

5.仲裁程序及期限部分应明确双方当事人的义务和权利，包括被告提交答辩状的期限和代理人的授权要求。

6.仲裁费用部分应明确原告已缴纳的仲裁费用和被告应支付的仲裁费用。

7.附则部分应明确被告对仲裁结果的处理方式和劳动争议仲裁委员会的。

以上是劳动仲裁诉讼通知书的范本及写作要点，供参考。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）