临沂市劳动能力鉴定科

背景介绍

劳动能力鉴定，是指依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，对劳动者因疾病、伤残或者职业病导致失去劳动能力程度进行评估的活动。通过对劳动者的劳动能力进行科学、客观、公正的评估，有助于保障劳动者、用人单位和社会的合法权益，促进劳动力市场的健康发展。

法律规定

1. 《中华人民共和国劳动法》第二十三条：劳动者因疾病、伤残或者职业病导致失去劳动能力的，应当及时进行劳动能力鉴定。

2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位应当对劳动者进行劳动能力鉴定，并对劳动者的健康状况提供医疗证明。

3. 《中华人民共和国残疾人保障法》第二十七条：劳动者因疾病、伤残或者职业病导致失去劳动能力的，由劳动能力鉴定机构进行劳动能力鉴定，并按照国家和地方有关规定享受残疾人保障待遇。

临沂市劳动能力鉴定科联系 图1

劳动能力鉴定机构

劳动能力鉴定机构是指专门从事劳动能力鉴定工作的机构。根据《中华人民共和国劳动能力鉴定机构管理办法》的规定，劳动能力鉴定机构应当具备下列条件：

1. 依法设立，具有独立法人资格。

2. 具备劳动能力鉴定所必要的专业知识和技能。

3. 具备与劳动能力鉴定业务相适应的设施和设备。

4. 具备劳动能力鉴定所必要的组织机构和人员。

5. 符合国家有关规定的事业单位、社会团体。

劳动能力鉴定程序

1. 劳动者因疾病、伤残或者职业病导致失去劳动能力的，用人单位应当将劳动者送至劳动能力鉴定机构进行鉴定。

2. 劳动者或者用人单位申请劳动能力鉴定的，应当提交相关材料，包括劳动者的病历、诊断、治疗意见等。

3. 劳动能力鉴定机构应当根据国家有关规定，对劳动者进行劳动能力鉴定，并作出劳动能力鉴定。

4. 劳动者、用人单位对劳动能力鉴定有异议的，可以依法申请劳动能力鉴定机构重新鉴定，或者向人民法院提起诉讼。

联系及

临沂市劳动能力鉴定科联系：0539-8228515

：山东省临沂市兰山区金源路22号

劳动能力鉴定是保障劳动者合法权益的重要手段，是促进用人单位和劳动者和谐稳定的重要途径。希望广大劳动者、用人单位和社会各界共同关注劳动能力鉴定工作，共同维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）