中华人民共和国劳动安全法（最新版本）

总则

第一条 为了加强劳动安全卫生工作，保障劳动者健康和安全，维护劳动者的合法权益，促进经济社会健康发展，根据《中华人民共和国法》和其他有关法律、行政法规的规定，制定本法则。

第二条 本法则适用于在中华人民共和国境内从事劳动活动的单位和企业、个体工商户、合伙企业等组织（以下简称用人单位）和劳动者。

第三条 本法则旨在加强劳动安全卫生工作，保障劳动者健康和安全，促进经济社会健康发展，由劳动行政部门负责监督和管理。

第四条 国家鼓励和促进劳动安全卫生工作，对符合规定的用人单位和劳动者给予奖励和支持。

劳动安全卫生责任

第五条 用人单位应当依法履行劳动安全卫生义务，保障劳动者的健康和安全。具体措施包括：

（一）建立、健全劳动安全卫生制度，制定劳动安全卫生规程和操作规程；

（二）对劳动者的健康进行健康检查，对患有职业病或者有身体缺陷的劳动者进行岗位轮换或者调整；

（三）为劳动者必要的劳动防护用品和设备，组织培训和宣传劳动安全卫生知识；

（四）对劳动过程中的事故隐患进行排查、整改；

（五）依法报告劳动安全卫生事故。

第六条 劳动者应当依法履行劳动安全卫生的义务，维护自己的合法权益。具体措施包括：

（一）遵守劳动安全卫生规程和操作规程；

（二）接受用人单位组织的健康检查和培训；

（三）对工作过程中的事故隐患及时报告；

（四）拒绝进行危险作业或者违反劳动安全卫生规定的行为。

第七条 用人单位劳动安全卫生设施、设备、工具的投入、使用、维护、更换和报废，应当符合国家有关规定。

劳动安全卫生监督与管理

第八条 劳动行政部门负责监督和管理用人单位劳动安全卫生工作。具体措施包括：

（一）检查劳动安全卫生情况，对不符合规定的用人单位依法进行整改；

（二）对劳动安全卫生事故进行调查处理，依法给予行政处罚；

（三）指导和协助用人单位开展劳动安全卫生培训和宣传教育；

（四）对劳动安全卫生工作的监督和管理，应当接受社会监督。

第九条 用人单位应当建立劳动安全卫生管理制度，明确劳动安全卫生责任分工，制定劳动安全卫生应急预案，并组织定期检查和评估劳动安全卫生工作。

第十条 用人单位应当依法参加劳动安全卫生保险，承担相应的保险费用。

法律责任与纠纷处理

第十一条 用人单位有本法则第五条规定情形的，由劳动行政部门依法给予警告、罚款等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十二条 劳动者有本法则第六条规定情形的，由用人单位依法给予警告、罚款等行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十三条 用人单位与劳动者因劳动安全卫生发生纠纷的，可以通过协商、调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。

附则

第十四条 本法则自2023年1月1日起施行。

第十五条 本法则解释权归中华人民共和国劳动行政部门。

第十六条 对本法则条文的理解和应用，可以依照本法则或者其他有关规定、办法执行。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）